2、人情讲究礼尚往来
寿宴过后，大家相互给老板道了别，又和老板的父亲寒暄了几句，就各自回家了。第二天上班的时候，老板让大家去财务室等他。大家去到财务室之后，老板给每个员工都发了一个红包。
有个性子比较直的员工就说，老板，你这是什么意思，是不是看不起我们，嫌弃我们包的红包太少了。老板也没有生气，笑着说，大家都不容易，原本叫你们参加就是想让你们过去热闹热闹放松的。
而且这也是我父亲的意思，我父亲说，你们都不容易，上有老下有小的，平时开销挺大的。像小雨没结婚的，那不得也要存点老婆本。而且我赚钱比你们赚钱要容易多了。绝对不是看不起你们。
今后，大家在工作上认真努力，多做出一点业绩，大家一起奋斗，我绝对不会亏待你们，我们大家一起努力，那也是对我最好的安慰。听到老板这样说，大家也不好说什么，拿着红包就出去了。
3、领导员工惺惺相惜
之后小雨打开红包，发现这些并不是当初他们包的红包，而且数目金额也对不上。原来大家都是包的五百，但是现在退回来的有600，同事们也发现了这一点，顿时觉得内心五味陈杂。
在财务室说话的员工，更是眼眶湿润了，是自己小人之心了。他更是拿着红包去到了老板办公室，老板看到他手里的红包，于是拍了拍他的肩膀，此时无声胜有声。
总结：职场上，能够遇到一个好的领导是一件很幸运的事情，好的领导对自己工作上的经验，以及为人处世上，都会学到很多，让自己受益匪浅。
一个公司，老板能够体恤下属，能够为他们着想。员工也能体谅老板，发自真心的敬重老板，这个公司的凝聚力，员工的归属感会很强，焉能不强大？
