困难职工一直是
“娘家人”重点关爱对象
为了加大帮扶政策的宣传贯彻
更精准的开展帮扶工作
提高政策知晓率和覆盖面
小编就大家关心的问题进行汇总解读
为大家解疑释惑
职工家庭遇到困难，能得到工会的帮扶救助吗？需要符合什么样的条件？
全市职工家庭因病、因残、因子女上学等原因造成生活困难，符合下列三种情形之一的，都可得到工会的帮扶救助。
1、深度困难职工家庭：指家庭收入扣减因病、因残、因子女上学等家庭刚性支出必要费用后，家庭人均纯收入低于当地最低生活保障标准的职工家庭。（家庭年度可支配收入-因困支出）÷12÷家庭共同生活人口≤当地最低生活保障标准。
2、相对困难职工家庭：指家庭收入扣减因病、因残、因子女上学等家庭刚性支出和必要就业成本后，家庭人均纯收入低于当地最低生活保障标准2倍的职工家庭。（家庭年度可支配收入-因困支出）÷12÷家庭共同生活人口≤当地最低生活保障标准2倍。
3、意外致困职工家庭：指职工本人或家庭成员因突发事件、意外伤害、患重大疾病等，造成年度内家庭致困费用（损失）在2.4万元以上的，在获得各类赔偿补偿、保险支付、社会救助和社会帮扶后，生活仍暂时有困难的职工家庭。
工会对家庭困难的职工，都有哪些救助？救助标准是多少？
工会根据职工家庭的困难程度和支出情况，给予不同的救助。
1、深度困难职工家庭：年度内生活救助标准为12个月当地城市低保标准；医疗救助标准为个人自付医药费的100%，最高救助2万元。助学救助标准每生每年10个月当地城市低保标准。
2、相对困难职工家庭：年度内生活救助标准为9个月当地城市低保标准；医疗救助标准为个人自付医药费的80%，最高不超过1.6万元。助学救助标准每生每年8个月当地城市低保标准。相对困难职工家庭只给予单一项目救助，不得多重救助。
3、意外致困职工家庭：根据职工突发事件、重大疾病等因困支出总额的15％给予生活救助，最高不超过1万元。
