对于国人而言，社保的重要性不必多说，单位也应按照法律规定给员工定时缴纳社保。一方面是为了给员工相应的保障，另一方面也是为了让员工在退休后拿到相应的养老保障金。遇到单位不给缴纳社保、漏缴社保的情况，这样一来社保就会出现断缴的情况。很多人也在断缴后都无法及时续缴，从而影响未来退休的养老保障。
那么遇到单位不给缴纳、漏缴社保的情况，打工人都要怎么去维护好自己的权益，并让他们帮忙把之前未缴纳的社保补缴呢？
与单位协商，这是最好的方式。这是内行人补缴社保要把控的关键点，也是成功补缴社保的捷径；
由单位出面申请补缴，个人配合缴费。如果个人申请补缴，社保经办部门是不会受理的，所以，社保补缴必须获得单位同意，这也是社保补缴最为关键的一步；
社保经办部门同意补缴后，按照当地社保补缴要求，提供相关证明材料就可以了。注意补缴时，个人是不需要承担罚款和滞纳金的；
如果单位或者社保部门不同意补缴，可以申请劳动仲裁、行政复议，直到行政诉讼，由法院判决。如果胜诉了，拿着法院判决书就可以补缴社保了。
社保缴费涉及太多法律制度，处理起来也比较麻烦。个人申请补缴社保的过程中，可能会遇到各种各样的问题，特别是社保补缴需要的证明材料比较难以把控，有可能不符合社保补缴的要求。如果你是在职人员，一定要让单位缴纳社保，按时申报个税，不要指望通过今后维权来补缴社保，毕竟事后维权之路不是常选项，过程很难，也不一定能成功。
