攀长钢吧,攀长钢最近新闻

首页 > 大全 > 作者:YD1662022-12-10 18:51:20

四川在线消息(记者 祖明远)11月9日9点,攀钢集团江油长城特殊钢有限公司(以下简称“攀长钢”)轧钢厂内已开始忙碌。对照着工序流程图,扁平材作业区作业长练仕均不断给同事们布置任务,“这批模具钢要出口到韩国,交货周期有点紧,大家要保证进度,我们要再接再厉创造更多的纪录。”练仕均说。

自今年1月,攀长钢击败了日本、韩国等国的竞争对手,为新款苹果手机外壳制造提供模具钢以来,攀长钢的中高端模具钢业务创造了一连串的“纪录”——在半年完成2000吨苹果手机外壳模具钢订单后,在11月初又接下了公司史上第一笔模具钢出口订单, 132吨产品将用在韩国汽车制造领域;在得到鞍钢集团总部的支持,一个预计3.5亿元的模具钢生产线也在酝酿中……

通过关停落后的普钢产能,集中精力发展高端的特钢产品,攀长钢也收获了供给侧结构性改革的成果——2017年1- 10月,实现净利润近1000万元,这也结束了长达20年的亏损历史。

攀长钢吧,攀长钢最近新闻(1)

攀长钢生产线上正在加工一批模具钢,该批产品将于年内出口到韩国

淘汰落后产能 告别“一吨利润只够买冰淇淋”的普钢生产线

攀长钢位于川西北的江油市。作为三线建设时期国家布局的重点钢铁企业,攀长钢在上世纪曾经创造了辉煌成绩,一度与绵阳市另一家大型企业齐名,被称为“地上长钢,天上长虹”,鼎盛期拥有2.8万名正式职工,利税排名全国前60位。

但因为地理位置相对偏僻,以及分散的布局——方圆50公里内拥有4个厂区,出于国防安全考虑,4个厂区相距较远,最远的两个厂区之间车程约40分钟,这导致管理和运输成本居高不下,加之国有企业固有的市场竞争意识不强、管理粗放等原因,从1997年起,攀长钢陷入了连续亏损的“泥潭”。

2016年绵阳积极推动供给侧结构性改革,根据集团公司统一部署,而作为传统行业的攀长钢则成为重要试点,为此,绵阳市主要领导多次拜访鞍钢集团高层,对攀长钢扭亏为盈进行“顶层设计”,支持淘汰低端的普钢产品线——因为市场门槛较低,陷入无序竞争,普钢产品一吨售价三四千元,利润只够买一根冰淇淋的。

2016年攀长钢“壮士断腕”,关停了原焊管钢丝厂,从此攀长钢结束了普钢生产历史,集中全力发展高端的特钢产品。与此同时,攀长钢员工总数也从9300多人“瘦身”到3780人,大幅降低了企业运行成本。

攀长钢吧,攀长钢最近新闻(2)

工作人员正在检测模具钢

优化供给 集中精力抢滩特钢高端市场

作为工业化水平的重要标志之一,模具钢,尤其是高纯度、耐冲压的高端模具钢在汽车制造、高端制造等领域有着广泛应用,目前每年国内市场总量约为十几万吨,其中近80%被进口产品所占据。相比于供大于求的普钢,每吨售价从1.5万到3、4万元的模具钢无疑是钢产品中的高端,具备较大的发展潜力。

同时,作为老牌军工企业,攀长钢拥有深厚的特钢生产经验,其高端产品应用在长征系列运载火箭等领域。但要在民品市场上与国内外竞争对手“PK”,还需要在补上传统国企的弱项——管理。

以苹果手机外壳模具钢订单为例,除了抗冲压次数等技术指标上要合格,、更关键的是要满足交货周期——从下订单到交货仅为20天。而在以往传统的粗放式管理方法下,数十道工序之间的衔接配合,都是以“天”为单位计算,而在采用了现代化的管理方法后,攀长钢模具钢生产流程实现了以“分”为单位计算,每一道工序的进度精确到“分”,从而实现了无缝衔接,将过去长达一个多月的工期缩减到一半。而在苹果手机外壳模具钢订单上,攀长钢只用了12天就成功交付了首批产品,创造了业内纪录,也赢得了客户的认可。仅今年上半年,中高端模具钢订单就超过2000吨。

攀长钢吧,攀长钢最近新闻(3)

工作人员正在检测模具钢

科研投入 人才“回流”与企业盈利同步实现

11月初,攀长钢人力资源部到昆明、贵州、宜昌等地高校进行了一次校园招聘,预计招聘规模近百人,而因为企业长期陷入亏损,上一次大规模的校园招聘还要上溯到6年前。“这其实是攀长钢复苏的一个信号,我们对产品开发投入将越来越大。”攀长钢党委副*付正刚说。

30年前,与付正刚一道加入到攀长钢的同事们,基本上都离开了企业。在长期的亏损过程中,因为待遇不高,攀长钢的人才不断流失。如今江油的民营钢铁厂中,相当部分企业负责人和业务骨干来自于攀长钢。

近年来,为了开拓高端特钢市场,攀长钢加大科研投入,在亏损状态下,仍然保持每年1000万元左右的研发投入。在吸引人才方面,绵阳市、江油市也出台了相关政策,为创新研发团队、引入的科技人才通过各项补贴。

值得注意的是,2017年8月,攀长钢出台了新的政策——成立31个重点新产品研发项目,每个项目按照产销研一体化组建的项目组,在研发的产品鉴定投产后的前三年里,将从销售毛利润里分别按照15%、10%、5%进行提成。

受此吸引,不仅一批新人加入进来,一些20年前离开攀长钢的技术专家也选择“叶落归根”,“根据新规定,首席专家待遇最高可与集团副总相当,这些科研骨干将是攀长钢复兴的重要力量。”付正刚说。(图片由江油市委宣传部、攀长钢提供)

栏目热文

文档排行

本站推荐

Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.