日前，中国工程院副院长、呼吸与危重症医学专家王辰在受访时，抛出了这个观点。他表示，新冠状病毒造成的肺炎有可能转成慢性的，像流感一样长期在人间存在的病。这种可能性是完全存在的，对此我们要做好准备。
这个病有可能转成慢性的、像流感一样在人间存在的病，这种可能性是完全存在。
对此我们要做好准备，从流行病学的流行规律、从病毒学生物学规律、从临床防诊治方面的措施、在生产生活中的防范的措施，针对这个疾病这个病原的特点，做出相应安排。
既然有长期共存的可能性，目前又已陆续返工……
日常生活如何继续？出现焦虑情绪又当如何应对？
一、企业如何缓解员工有可能出现紧张、焦虑情绪？国家卫建委回应：应早做应对！
1. 结合工作场所健康促进以及健康企业建设，采用多种方式开展新冠肺炎防控知识宣传教育，引导员工科学理性认识疫情，做好个人防护，理解、支持配合防控工作。
2. 及时了解和掌握员工心理健康状况，疏解员工的紧张焦虑情绪。开展心理健康服务，可设立心理咨询电话；有医务室的可发挥医务室作用；未设医务室的可依托心理健康或疾病控制等专业机构。
3. 是发现可能出现群体心理危机苗头时，可以及时向属地疫情联防联控工作机制工作组告，并采取有效措施。建议采取有效措施预防和制止对患病、疑似患病员工的歧视。
二、上班该如何既做好个人防护又正常工作？国家卫建委回应建议如下：
1.注意个人防护。
工作场所建议全程佩戴口罩。工作场所存在粉尘或毒物危害的，既要考虑对新冠病毒的防控，也要考虑对所接触危害因素的防控，还要确保颗粒物滤过效率、密合度等参数符合要求。办公室单人办公可以不戴口罩；多人办公时应佩戴口罩。
