在当今社会中，职场相互竞争残忍，没有一种技能，没有学历证书，就算你说破天没用，因为硬性条件达不到，往往不会给你面试的机会。
现在对于资格证书考试，虽说水分越来越多，有含金量的越来越少，但证件本身侧面证明一个人的能力，有助于获得更好的工作机会，更高的待遇。而考证过程中能系统的学习，提高自身的理论和业务能力。
作为人力资源从业者或者打算从事人力行业的同学，如果有意向考证的不妨一看。
一、人力资源管理师
目前考过四级、三级可以申报领取补贴；有一定难度；
人力资源管理师（职务的一种）_百度百科baike.baidu.com/item/人力资源管理师/11999942?fr=aladdin#1_1
二、劳动关系协调员
三级的难度比较小，一般报了都能过；
劳动关系协调员_百度百科baike.baidu.com/item/劳动关系协调员
三、经济师（人力资源方向）
是职称，经济基础通考，然后还需选择一枚专业课；难度适中；
经济师（经济专业职称）_百度百科baike.baidu.com/item/经济师/359
四、人力资源法务师
比较小众，需要报班，难度一般；
人力资源法务师_百度百科baike.baidu.com/item/人力资源法务师
