家在外地的职场人，有些是十分优秀的，他们可能比本地有更多的比如学历、能力等方面的优势才能在一个新城市立足，他们如何尽早地嫁给高富帅或者迎娶白富美，绝对不只是靠缘分，更多的是靠自己。
并不是说家是外地的体制内职场人不好找对象，但是相对于本地的土著，他们有一些资源、吃住在家、没有太多的经济压力，两者相比，家在外地的确会对找对象有一些影响，当然如果这个城市都是外地人另说。
注重社交地缘性
第一点，注重社交的地缘性。择偶这件事，不管你愿不愿意承认、喜不喜欢你所在的地方，这就是一件非常地缘主导的事情。
所以你们那些二次元的宅男宅女可以醒醒了，还是得回到现实中来。不管你们很多人是不是都抵触相亲，相亲这种方式，确实是系统内的年轻人最大概率的认识另一半的方式。
对于相亲大家完全没必要抵触，反而应该主动地告诉身边的朋友、领导和长辈，自己是单身，并且接受介绍，欢迎介绍。这个可能你觉得成功率不高，甚至可能有些人还遇到过一些奇葩，就觉得这个事情很耽误时间，心里很抗拒。其实这是效率很高的一种锁定目标人群的方式，因为基本上，介绍人只会给你介绍他觉得他的圈子里能够跟你匹配的那些人，这些人已经是经过介绍人的筛选才呈现在你面前，即使短时间内没有配对成功也很正常。找对象哪有那么容易呢？
不管你是为了拉高社交档次也好，或者为了吸引更优秀的群体发现你，总之，一定要注意提升自己。基于地缘的社交对于择偶的意义太重要了，这个是基础，也是大家要认清的现实。要立足于现实，展示更好的自己，让更多的人看到。有一句话是这么说的，说如果爱上了一匹野马，不要去追，养好你的这片草原，来年就会有更多的马来到你这里。
童童是一个家在外地的单身女孩儿，来这座城市7年了也没有遇到合适的，很长时间都没有恋爱过。
后来一个闺蜜带着她参加一个户外活动，当时她看到山顶云海，美极了，于是她就跟着闺蜜加入了这个户外团队。
其实她一开始是小白，比不上户外大神，但是因为人长的比较漂亮，多才多艺，还能做后勤，帮大家看东西，所以搞活动聚餐总少不了她，慢慢地她就吸引了很多小伙子的注意。
很多玩户外的里面有不少都是大厂的，他们平时工作节奏快、压力大，所以会通过参加户外活动这种方式来亲近大自然、放松自我。
后面童童也有一些小伙子加她，她参加了好多次，发现有一个小伙子特别善良、乐于助人、几乎每次都会参加活动，每次户外活动的时候都主动帮助别人拿东西、做热身，有几次也帮了童童。
后面，童童也了解小伙子在一个央企上班，是一个主管，学历也高，收入也不错，关键她俩也聊得来。
有一次他们又去登山了，那是两天三晚的旅程，晚上所有人都在帐篷里睡了，小伙子跟大家说有星象奇观，但是其他人没在意。童童却走出帐篷看星星，不远处碰到了小伙子，他们就坐在那儿聊了一晚，说了很多没敢说的话。
这次经历后两人就在一起了。现在她俩有了宝宝，买了一个大房子，小伙子特别会照顾人，他们经常带着宝宝户外，成为户外组织里幸福的一家人。
提升社交尺度
第二点，要主动提升社交尺度。从单纯的二次元拓展成线下的朋友、身边的朋友。
1，网上认识的网友，约出来见见，不要聊了大半年然后见光死，浪费了大把的时间和精力在二次元的世界里，这还是其次，久而久之更会造成你对这件事情很疲惫很抗拒，变得很没激情，所以不如大家一开始就把维度提升一下，交朋友呢早点见面，见过真人、面对面交流过，再下定论。
2，大家都这么年轻，没事多出门转转，别老宅在家里，提高一下执行力。你要是都不愿意出门的话，“听了很多的大道理，还是过不好这一生”，说的就是这种情况，如果没有行动力，听道理真的没什么用，少点外卖，少偷懒，动起来.
3，怎么动？从自己的兴趣爱好出发，比如喜欢音乐的，可以拓展音乐的圈子，喜欢宠物的，拓展一下萌宠圈；没有兴趣爱好的，特别是没有户外兴趣爱好的，建议大家可以拓展一项运动项目，长期坚持下来，比如跑步、比如羽毛球、瑜伽，看看哪项更适合你，运动完了之后整个人是一种比较舒服的状态，你就可以坚持做这项运动，再从这项运动出发，去结识一些有共同兴趣的朋友。
文姐上学晚，硕士毕业以后来到了B市发展，那个时候她已经28岁了，在这座四线小城市算是年纪大的了，周边的同事基本上都是有家有口的，她工作稳定了，父母催婚，所以就比较着急谈恋爱，但是也没有途径。
还好她很努力，大概就是用了两个方法：一个就是贴上“单身恨嫁”的标签，没有对象、想找合适的对象，那就大大方方承认，让别人介绍。
文姐很会说话办事，非常的干练，然后也平易近人，所以很多同事都对她印象不错，特别是工作能力突出，妥妥的领导的得力小助手，所以一些领导就很热心的给她介绍。
还有就是加入单身交友的组织，那些组织毕竟都是和自己一样的单身青年。文姐觉得在里面能找到合适的，最起码能交到不错的朋友。
那个时候文姐没事儿就会参加单身群的活动，没事儿也会组个局，大家吃吃饭唱唱歌，由于性格开朗，很快成为单身群里的风云人物。
那个时候，单身群一些女生和她做姐妹，一些男生也把合适的介绍给她。
就这样，她积极地寻找，不到两年就通过人介绍认识了一个稳重干练的小伙子。
那个小伙子接触后，还不错，她也很给机会，只要对方约，她不忙就去赴约，两个人开车出去吃吃饭、看看电影。
小伙子慢热，她也会去引导对方主动表达出来，那个时候小伙子不敢牵手，她就说那么久了也不牵手，难道是不喜欢我吗？就这样相处不到一年她俩就结婚了。
现在双方事业都很不错，因为文姐这个贤内助旺夫，小伙子没几年就成了一个中层领导，他们还被评为全省的模范家庭，还有一对双胞胎，生活的很幸福。
提高社交效率
第三点，提高社交效率。我们可以概括为：主动出击，广撒网才能多捞鱼、捞好鱼。要是没有人找上门来，没关系，我们自己可以主动去开疆扩土。比方很早之前，我去参加单位组织的一个联谊，异性确实没有认识靠谱的哈，但是认识了两个女生，单位都挺好的，长得也不错。联谊嘛，大家都不认识，都有点不自在，尴尬。我主动抛的橄榄枝，找她俩搭话，后来就互相留了联系方式，建了个小群，还一起约过看电影、吃饭、约过短途旅行，因为年纪相仿，长期以来就其他问题做了很多深入的交流，觉得还挺有价值的两个朋友。
当有合适的机会的时候呢，要克服那种害怕社交失败的心理。其实大家应该欣慰的一点是，现在这种互联网社交时代，即使被拒绝或者被冷落，其实比起面对面的社交场合，不知道省了多少尴尬，所以没有必要过于纠结自己是不是那个主动去抛橄榄枝的人，也没有必要太纠结于自己的主动会不会有正面的回应，很多人缘很好的朋友，他们的交友观反而是特别简单的“互相看对眼就做朋友，看不对眼就拉倒”。
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作者：职场精读
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