当面试官开始问“工作之余你有什么爱好？”时，你的反应是啥？嗯，专业知识问完啦，开始扯点儿没用的啦，紧绷的神经可以轻松下啦！真是这样吗？HR会无的放矢吗？我们来看看90后的小智是如何应对来给自己加分的哈。
小智面试的是一家互联网公司的销售岗位，业务面试表现不错，基本吻合岗位要求，接下来HR就兴趣爱好问了小智三个问题。
面试官：“工作之余，你有什么兴趣爱好？”
小智：“我的爱好挺广泛的，最突出的一个应该是博闻强记，我喜欢搜集并记忆各种典故、名人轶事、百科知识，杂谈趣事等等，类似一站到底节目中那样，按条目整理记到脑子里。”
面试官好奇地问：“你为什么喜欢这样做呢？”
小智：“知识面的拓展让我的视野更宽广，让我更加的自信，与人交流时拥有更多的话题作为谈资，别人说的话题自己都能有所耳闻，交流更顺畅，更容易获得对方的好感和认同，拉近彼此的距离。”
面试官面露笑容：“恩，挺不错的爱好，除了这个之外，你还有其他爱好吗？”
小智：“我还爱好音乐，学校里的时候就经常参加各种歌唱比赛，颇有斩获。工作后也经常出去K歌，麦霸一枚，部门的年会活动啥的也频频登台。由于销售工作的需要，经常需要维系客户关系，陪客户唱歌基本都是我的拿手好戏！”
以上就是围绕爱好的三次问答。我们来点评下。面试官问爱好想知道什么呢？绝不是闲聊，他想了解的的是你的性格特征和业务外的能力与招聘岗位的匹配度。小智的回答很好地抓住了这个关键，爱好和岗位需求强相关，无形中加分不少，同时勾起HR的兴趣，有了第二问，给了小智进一步展示的机会。小智的回答围绕沟通展开，有效地表现了此爱好的价值。此时，面试官已有好感，于是，给了第三问，希望能锦上添花，小智很上道，唱歌的爱好同样是亮点，结果不难想象，小智自然是如愿以偿地收到offer。
面试官问爱好，不可放松，敷衍了事。面试有可能因此功亏一篑呢！事先围绕应聘岗位思考几个相关爱好来作答，会收到意想不到的效果哦！大家觉得是这样不？
