俞敏洪曾说：
“心态正确了，事情才能做正确，生活才能向好的方向改变。”
诚然，每个人遇事的心态，都各不相同。
有人在工作里遇到问题，怨天尤人，深陷负面情绪，最终在日复一日的消耗中，失去了竞争力。
而有一些人，选择了另外一条路：他们全面接受工作中的考验，逢山开路，遇水架桥。
仿佛所有的世事沧桑，都化作了前行的力量。
心态，往往藏着一个人的格局和层次。
懂得用对的心态起去做事，才能在职场上越走越顺。
拥有老板的心态，才能将路走宽
有位企业家说：
即使是给别人打工，也要怀有当老板的心态。
一个人如果得过且过，认为自己就是打工者，那么永远得不到公司的重视。
相反，学着用老板的心态处理问题，就能最大程度发挥自身潜能，成为公司的中流砥柱。
有一位著名的职业经理人，早些年是微软公司的一名普通程序员。
工作了一段时间后，他就发现一个问题：系统是面向全球发行的，每翻译一个版本，都要重新编写一次代码。
这不仅耗费人力，各语言版本还要推迟一年上市。
和那些“安于本分”的员工不同，他并没有选择视而不见，而是不断地研究解决方案。
半年后，他写出了3万多个源代码，交到领导手中。
来源：全景视觉
实验证明：他编写的代码不但减少了人力支出，而且加快了产品的上市时间。
公司领导很是欣赏他，决定让他带领团队，对开发系统进行重新设计。
从此，他晋升为部门经理，拿到了长期的股权回报。
阿尔伯特•哈伯德说：
如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更加积极主动。
确实，无论哪个老板，都希望自己的员工站在公司的角度思考问题，为公司创造利润。
如果只会用打工者的态度来面对工作，无疑是斩断自己的升职之路。
一个不往前走的人，永远都到不了新地方。
相反，真正聪明的人，早就加快步伐，用老板心态要求自己，让自己的能力逐渐提升。
如此，才能比别人更具优势，更好地抵御职场上的风险。
惯用蘑菇心态，才能蓄力自渡
读过一句有力量的话：
“每一个优秀的人，都有一段沉默的时光。那段时光是你付出了很多的努力，却得不到任何回报的日子，我们管它叫扎根。”
在工作中也是如此，总有一段经历，让我们备受打压、郁郁不得志。
可一旦熬过这段日子，就会迎来属于自己的高光时刻。
