在职场中，单位领导亲属生病时，恰当的表示不仅能体现我们的关怀，还能增进与领导的关系。今天，就来分享一些新颖且得体的做法。
首先，集体行动是基础。和同事们商量好一起去探望，统一挑选一份实用且有品质的礼物，比如优质的水果篮、品牌保健品等，随大流的同时也展现团队的心意。不过，想要更突出自己的真诚，就得另辟蹊径。
比如，第二天你又恰巧路过，给领导家属带了更好的滋补品，说是专门针对他们这种症状的高效补药，吃了好得快！不知不觉聊了半个小时！饭点到了，跟着他们家人一起吃了个便饭！完美!
再者，如果时间允许，那就根据领导亲属的病情，收集相关的康复知识和成功案例，整理成精美的文档或者做成电子手册，方便他们了解和参考，显示出你对他们健康的真切关注。
另外，在领导忙于照顾亲属可能无暇顾及工作细节时，主动帮忙承担一些力所能及的工作，让领导无后顾之忧，这也是一种强有力的支持。
最后，后续的关心也不能少。定期发去问候信息，了解恢复情况，但注意把握频率，别给领导造成困扰。
总之，在领导亲属生病时，用这些新颖的方式表达关心，既能展现我们的高情商，又能让领导感受到我们的真心实意，从而为职场关系加分。
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