2022年11月29日，原青岛胶南太平洋品牌吴仕佳吴总带领4家门店50人全体改衔易帜德佑，为青岛德佑品牌添上一股生力军。
吴总2007年大学毕业后第一份工作就是做房产经纪人，在青岛西海岸的的玛雅房屋，2011年选择去开发商新房项目做置业顾问，2013年加盟太平洋房屋胶南区域，经过近十年的发展，最多的时候直营店面和加盟门店共计有10余家，经纪人规模超过100人，在经历了2016年～2018年比较活跃的市场后，从2019年开始无论是门店数量还是人员规模都无法再往上突破，算是遇到了瓶颈，在这几年中也没少出去学习，花费时间、精力、资金不少，但收效甚微。吴总三年前就留意过贝壳，那时候更多的是排斥、抗拒，后来对贝壳多了一些了解之后，感觉逐渐趋于平和不排斥。直到去年开始，对贝壳有了深入了解之后发现贝壳的文化、理念、价值观都特别正向且深入人心，作业思路和作业逻辑更加科学且高效，贝壳的形象、贝壳的服务、贝壳的规范化和专业化都深深的折服。
为什么加入贝壳
谈到为什么要加入贝壳，吴总谈到：除了对贝壳比较好的感知之外，从务实的角度，我觉得加入贝壳能够解决对于我和我的团队面临的以下几大问题：
1、资源规模的问题。在贝壳找房网无论是房源还是客源，平台上的资源更多、更广；
2、经纪人合作的问题。贝壳重视合作，这么多门店和人员，彼此相互合作的机会更多；
3、端口使用的问题。加入贝壳之前，经纪人为了开通外网端口多花不少钱，商圈经理为了让经纪人开通端口劳心费神，公司还需要给予经纪人更多的补贴，三方都很累；
4、培训和成长的问题。在贝壳平台，培训次数更多，相互学习和交流的机会更多，经纪人晋升机会也更多。
为什么选择德佑
在选择品牌的过程中，陆续有不少品牌抛来了橄榄枝。而为什么选择德佑，也总结四点。
1、更具规模和影响力的团队。德佑品牌规模影响力在加盟品牌中毋庸置疑，优秀门店众多，内部学习交流互动更加无障碍。比肩优秀，向优秀学习并赶超优秀，可以说是每一位房产中介老板的心境和野心。
2、品牌运营的组织更多且更独特。德佑有很多组织，品牌执董会进行门店互动，红柚研习社研讨业务如何更为专业的进行，品牌讲师团开发和培养更多的培训分享课件和优秀讲师。以上的种种激励服务者不断自我挑战和自我提升，用组织的力量使服务者感受到归属感和荣誉感。
3、领航者俱乐部更吸引。德佑领航者俱乐部旨在深度链接和培养具有企业家精神的经纪行业从业者。优选头部店东实现战略合作，全方位投入资源，赋能合作门店，培养德佑店东成为行业头部店东、顶级店东，实现0→1→ 5 → 10 →100…的不断发展壮大。加入德佑，未来一定要加入领航者。能够有资格加入领航者代表了门店发展成绩的认可，加入领航者那就是给门店添加更多的助力乘风破浪。
4、D1大会更向往。德佑品牌每年一度的盛会，全国德佑人汇聚一堂，优秀从业者交流学习和荣誉表彰的大会。作为品牌经营管理年会，德佑D1大会已连续举办多年。全国多地的行业精英和优秀标杆分享实践经验、加冕荣誉，从而推动服务者的交流与进步。这样的机会又怎能错过。
“没有不好的市场，只有不好的思想。再好的市场也有做的差的，再差的市场也有做的更用心的。市场的今天很严峻，明天也许更残酷，但后天一定很美好，很多人倒在明天的晚上，看不到后天的太阳。因为困难，努力才更有意义，即使短期付出和收获不成正比，但长期坚持下去，一定会收获丰厚的回报。这样坚持下来的企业，就会活得比别人更久更长。“加入德佑，改变是为了团队，变化是为了发展。我带领大家走出这第一步，伙伴们携手进步才有更宽更远的未来!我们也许不是能力最强的，但未来我们一定要做最正的并努力去做德佑最优秀的 ! ” 吴总表示。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，平台给予的舞台很大，给予的机会很多，虽然加入贝壳平台时间不长，已经与平台深深融入在一体了，最后祝愿贝壳发展壮大。祝愿德佑品牌基业长青。”
——一名贝壳追随者和德佑新兵的期许
