什么是好员工的六大标准,优秀员工的标准和具备条件是什么

首页 > 企业招商 > 作者:YD1662023-04-23 21:42:30

什么是好员工的六大标准,优秀员工的标准和具备条件是什么(1)

1.要想人前显贵,必须背地里受罪

在公司里上班,大家的智商都差不多,谁也不比谁强多少,拼的都是努力和用心的程度。你下功夫了,就比别人做得好。本来就不比别人聪明,别人下班你也下班、别人玩儿你也玩儿、别人搞对象你也泡马子,你凭什么比别人干得好?

什么是好员工的六大标准,优秀员工的标准和具备条件是什么(2)

2.能忍多大事儿,就能成多大事儿

讲一个笑话:在电梯里,领导放了个屁,回头问秘书,谁放的?秘书忙答道:“不是我!”领导不说话,这事儿过去了。不久,秘书被调离,领导在谈起调离原因时说道:“屁大的委屈都受不了,还能做的了啥?”

什么是好员工的六大标准,优秀员工的标准和具备条件是什么(3)

3.帮助别人千万别吝啬

当你正在忙于某项工作时 ,有同事来向你“求助”,很多时候我们会很直接、甚至粗暴的拒绝,殊不知这样做正在给你今后的工作种下麻烦的种子

什么是好员工的六大标准,优秀员工的标准和具备条件是什么(4)

4.目标再目标,量化再量化

在接受一项工作时,先问目标是什么;在布置一项工作时,先交代目标是什么。这个不说清楚,都是扯淡。

什么是好员工的六大标准,优秀员工的标准和具备条件是什么(5)

5.找到解决问题的办法是我的义务

公司请我们来工作,是为了解决问题的,如果不能解决问题,我们就没有价值。工作推进中遇到困难,无法继续进行,这是很正常的事儿,我们需要做的是主动寻找答案和办法,哪怕你的办法不妥,那么就去问,但无论如何不能对你的领导说,我不会。

什么是好员工的六大标准,优秀员工的标准和具备条件是什么(6)

6.知道什么时候离开

那么什么时候离开呢?我想,离开有两种情况:

1、在这家公司,你已经没有上升的空间、无法学习到更多的东西了;

2、在这家公司,你已学到足够的知识,可以在新领域或新平台上一展身手了。

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