企业中，每位管理者都有其不同的用人标准，但是好员工都有共性。当你拥有了这些特征，你就离升职加薪不远了。下面就是小编为你整理的，管理者眼中的好员工具有的特征，你们不妨继续往下看，看看自己占了几点。
1. 爱学习的员工
在工作中不断学习的员工，能够得到领导的赏识。因为你在不断学习中能够，不断充实自我，提高自己的职业技能、培养自己的创新意识与解决问题的能力。然后将在学习中收获的能力，运用在日常工作中，充分发挥自己的能力，为企业创造更多的价值，这样员工领导会喜欢。
2. 敢于承担的员工
美国散文家爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中处于最高的位置”。没有责任感的员工不是好员工，只有那些能够勇于承担责任的员工才是对企业最有价值的员工。如果员工在工作中出现错误，总是将责任向别人推诿，管理者就会认为你缺乏责任心。一个缺乏责任的心的人，断然不会对企业付诸真心。
3. 服从管理的员工
职场上，服从管理的员工是受管理者喜欢的。因为管理者，都希望下属能够支持配合工作的开展。想让员工像军人一样服从命令，听指挥。如果你希望管理者喜欢你，就必须要服从管理者的管理。
4. 可塑性高的员工
有很多员工，在工作时很容易被自己的思维所固化，做事就按着他们所谓的条理，按部就班的、一成不变的做。实际上，在工作中，管理者需要的不是一个“有条理”的员工，而是需要一个具有发散性思维员工。因为这样的员工，能够在工作中不断创新，让企业的更加富有“知识的活力”。
