简述农业合作社的运作机制,农业合作社内部管理模式

首页 > 企业招商 > 作者:YD1662023-06-01 09:03:28

(四)资源整合驱动

随着工业化、城镇化的加速推进,全国农村约有1.5亿劳动力外出就业,导致农村适用人才和新型农民大量短缺,农民合作社人才短缺是制约合作社发展的重要瓶颈。同时,农村的信息资源、土地资源也大量匮乏。

简述农业合作社的运作机制,农业合作社内部管理模式(5)

因此,通过合作社的联合实现稀缺资源的整合,必然推动农民合作社的良性发展。一是人力资源整合。以技术人员为例,农村地区的工作环境、工资待遇、社会保障条件较差,高级技术人员很难留在农村,通过联合与合作,以联合社为单位组织技术团队,既降低了成本,更提高了效率。二是销售资源整合。销售人员、销售平台和销售网络都存在巨大的整合利用空间,一网多用的效果显而易见。三是物流资源整合。物流资源大多属于固定投资,且投资量较大,单个合作社投资难度更大,而且不能保证物流配置合理化。如,一些合作社投资兴建冷链物流配套设施,投资较大,但利用率很低,大多时间处于闲置状态,造成了资源浪费,成本回收率很低。

简述农业合作社的运作机制,农业合作社内部管理模式(6)

(安根团队摘自王海龙等:农民合作社联合社的发展模式及思考)

简述农业合作社的运作机制,农业合作社内部管理模式(7)

安根团队,20余位各领域农业专家,提供成熟的土壤恢复集成方案、生态修复集成方案、农残解决集成方案和生态农业社会化服务。

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