对员工好点：员工是美发店的框架，没有员工光靠经营者一个人是开不起来的，如果经营者只想着让美发店赚钱，那员工是不会有归属感的，因此，对员工真心一点，得到员工的回报则会更多。
给予员工鼓励：批评是很多人爱做的事，批评员工说明自己教的不好，而且员工也不爱听。成功的经营者往往会给员工更多的鼓励，并且用心的去帮助员工提升，既能让员工忠于老板，也能让员工的工作能力增强。
真挚的服务：热情的服务、优质的服务、贴心的服务都是顾客追求的，但是让美发店做起来，没有具体的方向，只需要做到一点，真挚。只要是真心的为顾客着想，那么顾客就能感觉得到，就能够给予美发店回报。
最后，也送给大家两句话：
美发店经营是一个长久的话题，是一个不断学习的过程，一个成功人士也会不断的学习，人人都能成为自己老师，每个人都会有自己的见解，经营一家美发店应当懂得不断的学习，学习前人的经验，听取后来者的经验。
