企业使其利润最大化意味着什么,利润最大化和企业价值最大化区别

首页 > 企业招商 > 作者:YD1662023-12-03 16:47:13

著名的管理学家德鲁克曾经指出,企业首先要问自己的一个问题就是:

企业为什么而存在?

在创业之初,你有给出自己一个满意的答案吗?

目的肯定是追求利润啊。

这应该是最为企业家所接受和认可的答案。

经济学家弗里德曼认为利润最大化是企业目标。其实只不过是道出了企业的商业目的,而不是企业存在的根据,更不是对为什么要做企业这一问题的回答。

企业作为营利组织,必将与政府、基金会、学会/协会等非营利组织有所不同。

因此,追求利润最大化,是企业区别于其它组织的属性。

但为什么要追求利润最大化?利润最大化的意义又是什么?这才是企业价值观的核心问题。

很多企业难以做长远考虑,有时不得不关注短期目标、短期利益。这就导致企业行为具有投机性和灵活性的双重特征。这些企业的根基自然是不稳的。

称得上企业根基的东西很多,比如企业所处法律政策和人文环境,企业所处行业,企业特有技术和市场,还有企业价值观等。企业根基的绝大部分因素,其实是企业自身不能决定的,唯有企业价值观和经营能力,是可以由企业自己主动塑造和改变的。

企业价值观应该是利润之外的东西。

企业家必须在企业经营、企业成长的具体环节和过程中坚持价值观,而不是在此之外空洞谈价值观。企业的价值观是做出来的,不是宣传教育或提炼出来的。

正如想念食品股份有限公司董事长孙君庚所说:每一个企业的文化严格来讲就是创始人的文化,就是老板自己的初心。

首先找好初心,然后围绕初心构建形成你的文化体系。

"文化一定是从心开始的,而不是说为了你的生产经营,你去找一堆道理贴在墙上。这样没有人性的道理并不能称之为企业文化。"

企业使其利润最大化意味着什么,利润最大化和企业价值最大化区别(1)

所以说,文化一定从自己的初心长出来,而不是把它变成一种没有血、没有肉、没有灵性的工具去约束、控制员工。

真正的企业文化是管理越来越少,而是让员工在工作中的自发性、自主性、自动性越来越强。

我们回到最初的问题:为什么做企业、企业存在的意义是什么?

值得注意的是,一个企业的目标必须与整个社会的大环境保持协调,组织只有建立了明确的、符合社会需要的目标,才能确保其生存的基础和价值,也才有可能保持其持续发展的方向和动力。

这正是企业价值观要回答的基本问题,而企业价值观的形成是创建者意志的结果,希望每一位创业者深思。

栏目热文

文档排行

本站推荐

Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.