作为一个心智成熟的成年人，只要被企业和单位聘用，不管职位、薪酬和地位高如何，都应该兢兢业业地提升自己在相关岗位的知识技能，赢得同事、管理者和客户的尊重与支持。
先在所处的行业站稳脚跟，再徐图个人的事业发展。
如今的网络时代，新技术和新产业层出不穷，一个头脑僵化、坐以待毙的人，是无法在商圈和职场的激烈竞争中生存和发展的。
但是，不管是商业竞争还是利益争夺，归根到底还是人的竞争。
那么如何做一名合格的员工，帮助自己和企业良性发展、茁壮成长呢？
实际上，改变自己和改变他人，都是非常痛苦和难以转变的。在工作生活中，除非你的自身能力大于周围所有的同事和管理者，否则，公司的既定规划和策略，不可能因为一个人的“奇思妙想”，在转瞬间就发生剧烈变化。
大多数人需要做的，都是适应周遭自己所处的工作环境。
正所谓“物竞天择，适者生存”，只有我们在职场中熟悉环境、适应工作，不断提高和完善自我，充分发挥出自身的能力和优势，才能够尽职尽责，更好地完成本职工作，做一名合格的员工。
想要赚钱的人很多，喜欢工作的人却很少。
但是，作为一名合格的员工，你必须随时随地保持着处理工作问题的热情和热忱。不管何时何地，一个人做事情的热情，都是成就个人和事业发展的前提。
世界上没有随随便便的成功，想要做事情、处理问题和完成工作，就不可避免地需要面对困难和阻碍。可是，如果我们一碰到困难阻碍，就不自觉地唉声叹气、怨天尤人，甚至是止步不前，那么我们不管做什么工作，都不会收获成功的喜悦，更别提做一名合格的员工了。
既然出门打工赚钱，拿着老板的薪水和待遇，那么当我们在工作中遇到挫折困难，就应该一心一意、勇往直前地解决问题、处理工作。只有我们自身抱着“非解决不可”和“把工作当作事业”的热情，那些令人抓耳挠腮的困难和问题才会得到真正的解决。
以无比的热情和决心做好工作，这是最基本的职业道德和职业素质。
面对困难挫折和麻烦问题，主动积极的态度、习惯和方法，有助于我们解决问题、完成工作；相反，一个言行举止都充满“负能量”，时时刻刻都在怨天尤人，为自己的退缩和失败找借口的人，在家庭、生活和工作中，往往是处处碰壁，一无所成。
一个合格的员工，必然是一个具备积极思想的人。
在工作中，我们不但要善于学习资深同仁的工作方法，还应该和同事、领导和谐相处，既应该体会感悟所在团队的精神内涵，又应该时刻保持谦逊虚心的学习态度。
即使艰难困苦，也应该保持微笑。
当然，所谓“乐观积极”，并不是说我们在工作中只知道犯错却不认错，表面温文尔雅，背后却龌龊行事，把自己原本应该承担的责任和过失都抛在脑后，推脱得一干二净，这实在是最糟糕的员工。
我们所说的“乐观积极”，是勇敢正派、坚持原则和不惧困难的“正能量”职业精神。
工作总是枯燥乏味却又艰巨重要的，我们只有适应环境、热爱工作，并且乐观积极，才能够更加顺利和妥当地完成管理者对我们的如山重托，对得起我们心心念念地捏在手里的工资报酬。
做一名合格的员工，既是对自己的尊重，也是对公司的回报。
