如何做一个优秀的员工，每一个优秀的员工并不是天生就具备着，每一个员工在成为优秀的员工之前，他们都是跟普通人一样有着很多的不足和缺点，就像我们还是初生儿一样，一切从零开始，在一步步的努力着学会如何爬、行走、讲话，在不断地对这个世界进行认知和探索。
要成为一个优秀的员工，我认为首先就要对工作乐于承担更多的责任。每个人的工作都有不同的定义，可是在我心里我觉得工作就像生活中的每一件小事一样，无论做什么事，都应该做到最好。我记得曾经读过一本心态决定命运的书，看完这本书后给我很大的感触，一个拥有积极乐观的心态对人和工作都有着重要的作用。对于工作我们第一步要摆正心态，让自己在工作保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也要从中去感受到它的价值和生命。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成工作的同时，就会发现在工作的过程中它给了我们的乐趣，同时也让我们在成长中。
一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担任。一个人的工作，就像一个艺术家在雕刻艺术一样，这个艺术是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。
一个人不重视自己的工作，只是随便去应付，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，常常抱怨工作，一生都难得取得成功。
海尔总裁张瑞敏的经典格言：把简单的事情做好就是不简单；把平凡的事情做好就是不平凡！作为一名优秀的员工，敬业是一种基本的职业道德。尽管在工作的过程中充满了艰辛，但我们必须这样做。在企业里，很多人认为，只要把自己本职工作做好，把份内的事情做好就一切都万事大吉了。当我们接到额外工作时，就很不情愿去做，一个推一个，满脸的不愿意。这种表现也就是不敬业，其实在我个人认为经常主动去做一些份外的事，而在很多时候我们对于工作都处于一种被动的状态，如果在工作中我们能够主动点，不需要别人吩咐，能自己去完成，在这份工作中我们可以不断得到锻炼，充实自己，是一笔巨大的无形财富，在自己的职业道路上会起到关键作用。
其实在工作中我们都要为自己设定目标，一个人没有目标，就没有方向感，也没有动力去做好这份工作。在工作中如果没有标准，没有计划，就像机器人一样按照设定的程序去做，这样的人在公司是无法得到大家认可。做任何事情都要给自己制定一个目标，做好规划，才能在展开工作的同时不会手忙脚乱，才能更完美的完成工作。
总的来说要成为一名优秀的员工：一、要乐于承担责任；二、要热爱工作，用心去体会工作的乐趣；三、要敬业，用积极主动的态度去完成每一份工作；四、要去为自己工作的目标，规划好工作中的每一个细节。
