我们都需要经历一个职场，锻炼的同时，也磨炼自己的意志。身在职场，不管我们能力如何，都想成为优秀员工，甚至是获得领导青睐的员工。
但我们要知道，能够升职加薪的总是少数人，我们如何才能成为职场上合格的下属呢?
1，执行力够强，能出色的完成工作。
执行能力强指的是下属能够在领导下达指令后，明确个人需要达成的可行性目标，严格按照领导的指导思想做工作，戒掉拖延症，把控各流程的时间节点，主动跟踪和汇报结果。
良好的执行能力，不仅会给领导一个深刻的印象，还能通过任务的完成达成个人的有效成长。
2，思想觉悟高，能够深层次的看问题。
做一件同样的事情，处理同样的问题，为什么不一样的人会有不一样的方式和方法?有的人可以把事情做得很好，处理的完美无瑕;而有的人却做的一团糟，不尽如人意，这就是人与人之间的差距。
所以，思想觉悟是十分重要的，特别是在发现问题、思考问题、形成决策解决问题这三个过程中，他决定了我们对问题的认识、看法以及最终解决问题所要采取的方式方法。一个人最终的成功与否，起于勤奋努力，然后是对事物和问题的思想觉悟以及所采取的方式方法。
3，团队意识强，能坚决维护团队的整体利益。
团队是拥有不同技巧的人员的组合，他们致力于共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的处事方法。
一个企业就像一部机器，机器的正常运转需要每个部件的相互配合，缺一不可，否则，就会影响到整个企业的效率，使整个团队处于瘫痪状态。团队成员只有对团队拥有强烈的归属感，强烈地感觉到自己是团队的一员，才会真正快乐地投身于团队的工作之中，体会到工作对于人生价值的重要性，助力企业发展。
一个好的领导会带领下属不断成长，一个好的下属会给企业带来更多的利益。只有领导指挥有方，下属干劲十足，这样才能和谐相处，共同成长。
