高瑞
高瑞：社会接触得比较多，有点油嘴滑舌，聪明能干，在东家的分号掌柜干到老，感觉少了那么点正气、难任一把手。
马大掌柜
马寻：看到他想起有能力的人如果没有对应的待遇肯定留不住，马寻两次辞号和现在很多企业一样付出和回报不能成正比那么人才肯定会流失，有经验、有创新又感干这样人才多么难得,在同样岗位如果你每天混混日子最终就是碌碌无为，如果用心去做那么一样可以屌丝逆袭。
潘大掌柜
潘为严：新一代的职业经理人，加入乔家集团事先声明东家不能干预大掌柜的决策和部署多么重要，领导如果要干下属的活那么下属就没活可干，这样也就失去他的价值了。
曹大掌柜
曹大掌柜：老一代的思维模式跟不上时代的发展，衷心但不越位，公私分的清最终得以善终不像顾大掌柜
