退休后重新返聘，重新获得工作，个人所得税应该怎么处理？
咱们国家总体来讲退休年龄相对较早，一些技能型岗位比如会计、医生、护士等，这些岗位在一定程度上年限越多经验就越丰富，即便退了也很有可能得到返聘或者被其他社会机构返聘，或者由于其他原因，有些退休人员即便退休依然继续工作，那么，在退休后产生的收入该如何纳税呢，以下做简单说明。
个人所得税
根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》(国税函[2008]723号)规定：离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休费、离休费、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按"工资、薪金所得"应税项目缴纳个人所得税。
根据以上个人所得税的相关规定可以看出，退休金是不需要跟退休后继续工作所获得报酬合并计算个人所得税的。个人所得税举个例子，比如李某退休后的退休金为3000元，由于李某退休后身体比较健康，又有相关的专业技术，单位重新返聘李某月薪为4000元，那么在申报李某的个人所得税时不需要将退休金3000元计入，只需要对李某的返聘工资进行计算申报就可以了。
另外根据个人所得税法的规定，离退休人员取得的个体户生产经营所得、对企事业单位的承包经营承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、财产租赁所得、财产转让所得、利息股息红利所得、偶然所得以及其他所得均应依法缴纳个人所得税。
根据以上的规定可以看出，除了退休金之外，退休人员大部分的其他类型收入还是要交个人所得税的，不管是退休后自己做生意，还是各类资产性收入都需要按照个人所得税的相关规定缴纳个人所得税。
所以，各位财务人员，在聘用退休人员时要注意国家关于退休人员个人所得税的规定，合理做好筹划和申报工作。
