全力做好机关事业单位养老保险，退休“中人”待遇计发工作， “中人”补发工资近了！
机关事业单位退休中人，待遇重核问题，是个备受关注经常被提及的事情，一些地区进度快已经补发到位，一些地区的退休中人表示目前还没有进展，十年过渡期迎来尾声，可重核的新待遇却没有着落。
在我之前的文章中有提及，机关事业单位退休“中人”待遇重核面临三大问题，只有解决才能顺利进行到待遇重核阶段。
而各地也都在紧锣密鼓地进行中，正如网友所说，十年的过渡期已经给了充足的时间完成衔接。
中人待遇的核定和发放是机关保改革工作的重中之重，因此，对于还未完成中人待遇核定的地区，在接下来的时间里，这项工作将被提上日程，并加快推进。
而最近部分地区就发布了关于中人待遇核定的最新消息。
通知中明确指出，在6月底完成2014-2018年退休“中人”待遇重核工作，切实保障退休人员的合法权益和基本生活，在核算期间同样需要退休“中人”的积极配合。
过渡期内，是要实行新老办法对比的方式，如果老办法退休待遇高，首先按照老办法发放退休待遇，确保兜底。如果新办法退休待遇高，则在老办法退休待遇基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例，从10%~100%，每晚退休一年高出10%。
养老金由基本养老金和职业年金组成，需要注意的是基本养老金和职业年金是分开发放的，其中基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成。
2014年10月后参加工作的机关事业单位人员，按照事业单位和企业并轨以后的新人新模式新方法来计发养老金，而这时机关事业单位人员养老金的计算将与企业退休人员养老金计算方法一致。
同时，6月末完成2014-2018年退休“中人”待遇核定，规定了工作完成期限，之所以要求6月末完成，主要是因为在7月份，各地将迎来2022年养老金调整工作，想要赶在上调养老金前完成重核待遇的发放，以重新核定的养老金进行养老金调整，让退休“中人”早日享受到养老金上调福利。
虽然，以上都是吉林省地区发布的通知，但就正如我开篇所说：中人待遇的核定和发放是机关保改革工作的重中之重，对于还未完成中人待遇核定的地区，在接下来的时间里，这项工作将被提上日程，并加快推进。
所以，还在等待新待遇核定的广大退休“中人”， “中人”补发工资近了！
