坐标:吉林省某地级市,省直事业单位。同事老李档案年龄1962年11月12日,1983年8月份参加工作,2004年副高7级,2011年副高5级,2018年正高4级,2022年11月12日退休。
视同缴费年限31.17年,实际缴费年限8.08年,累计缴费年限39.25年。视同缴费指数1.5639,实际缴费指数2.6538,平均缴费指数1.7883,个人账户养老金储存额75368,职业年金个人账户储存额106364元。
2022年吉林省养老金计发基数(省直)79242元/年,即每月6603.5元。
工资增长率
=(1 2014年工资增长率)×(1 2015年工资增长率)×(1 2016年工资增长率)×(1 2017年工资增长率)×(1 2018年工资增长率)×(1 2019年工资增长率)×(2020年工资增长率)×(2021年工资增长率)=(1 0)×(1 0.06)×(1 0.045)×(1 0.03)×(1 0.03)×(1 0.029) ×(1 0.025) ×(1 0.024)
=1.26921677
≈1.2692
一,老办法养老金老办法养老金=[(本人2014年9月基本工资)×计发比例 生活补贴 人社部2015年3号文增发退休金]×工资增长率
=[1420 944 (1420 944)×10%]×90% 2280 700 10)×1.2692
=6765.29元
说明:
老李退休时是专技四级,薪级45级,老办法计算养老金时按2014年专技四级和薪级37级的工资标准,同时享受基本工资提高10%,教龄津贴10元。
二,新办法养老金1.基础养老金
基础养老金=省养老金计发基数×(1 平均缴费基数)÷2×累计缴费年限×1%
=6603.5×(1 1.7883)÷2×39.25×1%
=3613.46元
2.过渡养老金
过渡养老金=省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%
=6603.5×1.5639×31.17×1.4%
=4506.59元
3.个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数
=75368÷139
=542.22元
4.职业年金
职业年金=职业年金个人账户储存额÷计发月数
=106364÷139
=765.21元
5.新办法养老金
=基础养老金 过渡养老金 个人账户养老金 职业年金
=3613.46 4506.59 542.22 765.21
=9427.48元
三,最终养老金新老办法对比,新办法高于老办法,在老办法基础上加发超出部分的一定比例。
养老金=老办法养老金 (新办法养老金−老办法养老金)×增发比例
=6765.29 (9427.48−6765.29)×80%
=8895元
说明:
增发比例规定为:2014、2015年退休10%,2016年退休20%……2022年退休80%,2023年退休90%,2024年退休100%。