作为一名律师，经常参与人员死亡后的赔偿谈判事宜。死亡的原因存在多种，或在工地打工死亡，或因交通事故死亡，或在工作中因公死亡，或被殴打致死亡，或其他原因死亡，等等，一旦是出现人员死亡，下面紧接着就是与死亡家属的赔偿谈判事宜。做律师马上14年了，基本上每一年都处理过人员死亡赔偿谈判，但每一个案件都是不相同的，每一个案件的处理人员、处理思路等也都是不相同的。参与的多了，就深有感慨，因不同的思路、不同的人员参与、不同的处理方式，涉及到最终的赔偿数额大不相同。当然这不是说人命不同价问题，而是说不同方式导致的处理结果大不相同。对于人员死亡后的赔偿谈判，基本有以下处理方式：
一、赔偿谈判的人员组成
谁也不希望发生人员死亡事件，既然已经发生了就要及时处理死亡事件。处理死亡事件的第一要务就是谈判人员的组成，该人员组成最起码有如下人员：死者近亲属一名（比如死者哥哥等）、律师一名、有关村委会或居委会领导一名。其实上述三人就足以进行谈判了，其他人员如思维清晰、口才较好等也可以参与，但是绝不要人员很多，最多四名就可以了。
二、赔偿谈判思路选择
谈判人员组成后就要内部与亲属协商后确定思路，当然思路主要目的是多要钱，但是思路的选择很关键，比如是劳动关系还是雇佣关系还是劳务关系，是承包关系还是合作关系还是承揽关系，等等。选择好法律关系后就需要觉得大体的谈判思路了。
三、初次接触进入谈判
确定好思路等后就需要和对方进行初次协商谈判了，初次协调谈判主要是试探对方的思路、底线等大体摸底。当然这也是双方都想试探对方的思路、底线等的初次交锋，但是这第一次也是至关重要，不要轻易将自己的思路、底线等泄漏或被对方猜到等等。
四、修改谈判思路再进行后续接触谈判
这是协商谈判中的关键与重点，赔偿谈判能否成功也就看后续接触谈判的结果，这时候应该主要以律师为主，来进行法律规定到实践处理再到情理处理等来有理有据有节地处理死亡赔偿谈判。当然这也需要多次接触协商，并最终达成双方都比较满意的最终结果。
五、达成一致并签订有关协议
根据最终谈判结果，双方签订有关协议，并予以履行就可以了。这里主要就是协议书的起草、修改等，也有很多的法律常识与技巧等，要认真看协议书的内容等，不要掉入对方设立的陷阱等。最终拿到赔偿款项就可以了。
六、处理的一些案例
1、临沂民工被从劳务市场雇佣到工地打工，不到半天去世的案例：该民工已经超过了60周岁，被一家建筑公司从劳务市场雇佣到工地从事电缆沟的施工，但是该民工工作不到半天就死亡。虽然年龄超过了60周岁，但是没有退休金，赔偿参照工亡进行赔偿，于是选择工亡赔偿途径要求赔偿，同时参照雇佣关系，最终经过协商达成一致最终赔偿50多万元。
2、聊城民工在新疆某工地从事电梯施工作业不幸去世案例：根据电梯施工及电梯厂家的住所地有关赔偿数额及标准高的规定，选择根据上述标准来进行赔偿谈判，最终获得赔偿款100多万元。
类似的案例很多很多，当然有的案例对受害人赔偿数额不是很高，这很大关系取决于谈判人员的有关素质、法律的熟练程度等，有的赔偿数额就比较高，这也取决于谈判人员的有关熟知事项等等。但是在全部的案例中，有律师的谈判绝大多数还是很有好处的。因此，作为律师，我经常参与类似的赔偿谈判，但是不管代表哪一方，在具体的赔偿案件中要倾向于保护弱者的权益，在正常赔偿的前提下可以适当多给予一定的数额的补偿，毕竟人的生命只有一次，钱财都是身外之物！
律师的职责是维护当事人合法权益！
