11月21日河南省安阳市一厂区发生火灾事故，经核查确认38人不幸遇难，事故原因为企业人员违规操作，电焊引发火灾。
事故暴露出了大量问题，员工无证违规作业、安全教育培训不够、未有效开展灭火和应急疏散演练等，相关责任人员已经被警方控制，目前正在进行善后工作。
现在谈钱可能不是时候，但对于遇难者的家属来说还能要求什么呢？赔偿金无法让逝去者复活却能给家属们带来些许安慰，毕竟活着的人还要继续生活下去，不少家庭失去了顶梁柱，未来很长一段时间指望着这笔钱生存。
38位去世者是因厂区着火后死亡的，而火灾是因违规电焊操作引起的，这说明当时仍处于工作时间，遇难者的伤亡属于工伤范畴。
不过，工伤保险可能无法在这起事故中起到作用。
工伤保险是社保的一种，按照国家规定企业必须给员工购买，但实践中很多小企业为了节省成本往往不给员工缴纳社保，工伤保险自然没有缴过费用。
根据一位出事人员的家属透露在该厂上班每月仅能拿到1000多元的工资，从中我们基本可以断定出事的厂子不太会为员工缴纳社保，所以无法按照《工伤保险条例》进行理赔。
既然无法援引《工伤保险条例》的规定进行理赔，就只能走民事损害赔偿程序了。
2022年4月最高人民法院发布了最新版本的关于修改《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的决定（以下简称司法解释），该文件从今年5月1日起正式实施，人身损害赔偿相关事宜按照上面的规定处理，来看一下具体规定并计算赔偿金额。
遇难者家属能够获得的赔付项目主要有三项，分别是丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费。
1.丧葬费的规定和赔偿金额
司法解释第十四条规定，“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”
事故发生在河南省安阳市，受诉法院所在地必然是安阳市，38位遇难者家属能够获得6个月的2021年度安阳市职工月平均工资。
2021年安阳市城镇非私营单位就业人员年平均工资为71955元，换算成月为5996元，城镇私营单位就业人员年平均工资47763元，换算成月为3980元，平均一下差不多在5000元左右。
因此，丧葬费的标准为3万元左右（5000*6）。
