2024年以后教龄30年的教师退休，养老金能按照原工资的100%发吗？当然不是按照原工资的100%计发，这种计发方式主要是在2014年10月之前办理退休的教师，也是按照老制度办理退休的一种养老金计发方式。
在2024年以后办理退休的教师，由于到2024年9月30日，退休教师中人的十年过渡期已经结束，养老金不是按照本人工资的100%计发，而是按照新办法来计算的养老金。新办法计算的养老金和在职时的工资相比，能否达到100%，这个很难说，有可能还会超过原工资的100%。主要的决定因素是个人的缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度的职工月平均工资。教师的专业技术职称，对养老金的影响也是比较大的。
2024年对机关事业单位退休人员，是一个有历史意义的年份，2024年9月30日，标准着退休中人十年过渡期的结束，所有的机关事业单位退休人员，包括教师在内，养老金完全按照新办法执行，不再和老办法进行对比计算，即使在9月30日之前要对比计算，但基本上都会按照新办法计算结果的100%计发，长达十年的退休中人，终于可见到自己真实的养老金是什么样，是多少了，不再为何时补发新办法高出老办法计算部分的养老金而发愁，而揪心。
由于机关事业单位的养老保险是从2014年10月1日开始执行的，按照制度规定，在2024年9月30日之前办理退休的教师，养老金是按照原来的老办法执行，即根据教师的工龄和教龄来决定养老金的计发比例，当时的有的地方规定，对于教龄满30年的教师，养老金按照原工资的100%计发。
在2014年10月1日到2024年9月30日退休的教师，当时有一个好听的名字叫退休教师中人。由于退休中人，处于新老两种退休制度的过渡期，养老金的计算是按照新老两种办法对比计算，采用保底限高的原则。如果按照老办法计算的养老金，高于新办法计算的，按照老办法计算的结果执行，这就是保底原则。
如果按照新办法计算的养老金高于老办法计算的，按照新办法计算的结果执行。但新办法计算高出老办法计算的部分，要按照十年过渡期的比例计发，2014年10月到21015年12月份为第一年，发放高出部分的10%，以此列推，到2024年9月30日，新办法高出老办法部分的按照100%计发，这就是限高原则。
在2024年办理退休的教龄满30年的教师，由于十年过渡期已经结束，不再和老办法进行对比计算，新办法计算的养老金会按照100%计发。养老金分为基本养老金、职业年金两个部分。其中基本养老金分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分。这三个部分加上职业年金，就是教师退休后每月领取的养老金。
综上所述，2024年退休的教师，养老金与原来的工资相比，是不是能达到100%这个不好说，但是能按照新办法计算的养老金100%发放，这是实实在在的。按照现在退休教师中人的养老金领取金额来看，养老金和原来的工资相比，基本上能达到100%，但总体收入还是会低于在职时的收入。但退休和在职是两个不同的群体，收入比在职时低也是一种正常现象。
