人事代理怎么转编教师,人事代理教师怎么办理入编

首页 > 社会 > 作者:YD1662023-12-29 08:29:26

合同制教师、代课教师、人事代理教师到底能不能转编制老师?

相信很多关注过教师招聘信息的同学都会经常见到这样一些词汇:合同制教师、代课教师、人事代理,这些岗位与编制岗位的老师区别在哪里?能不能转在编?

人事代理怎么转编教师,人事代理教师怎么办理入编(1)

合同制教师

合同制,也叫聘任制。招聘对象一般是学校,合同制教师指与学校签订劳务合同的老师。

合同期限一般是3-5年,合同到期后根据学校需求与教师个人成绩综合决定是否续签合同。

薪资待遇:一般都有五险一金,但是以企业用人标准缴纳的五险一金,也就是雇佣单位缴纳,与正式在编教师的主要差异体现在退休金的多少上。

可否转编:不可以直接转编,可以通过参加编制教师的教师招聘考试入编。

人事代理怎么转编教师,人事代理教师怎么办理入编(2)

代课教师

由于学校缺少教师,由学校自主招聘的教师就是代课教师,薪资与在编初级教师到手薪资持平,但一般没有五险一金,且不稳定。

代课老师同样需要参加招教考试获得入编资格。

人事代理怎么转编教师,人事代理教师怎么办理入编(3)

人事代理

人事管理:人事代理,是指人在单位里工作了,但人事和档案管理不属于单位管理,意味着非正式入编人员,简称"非编人员"。

工资由合同协商决定,虽然由地方财政部门统一供给,但实行的是合同工资,根据经济社会发展水平定期不定期调整。

想入编的话需要参加教师招聘考试。

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