在行政事业单位中，员工的工作鉴定是一项非常重要的工作。通过对员工的工作鉴定，不仅可以及时发现员工工作中存在的问题，更能够为员工的职业发展提供有价值的参考。基于此，本文将提供一份行政事业单位员工工作鉴定参考模板，供相关职场人士参考。
鉴定对象：XXX（填写被鉴定员工的姓名）
鉴定时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
鉴定方式：日常工作观察、个人面谈、业绩表现分析等多种方式综合评估
一、工作态度
1.工作积极度：
在本鉴定时间段内，XXX工作积极度较高，能够主动配合单位工作，提出创新性的工作想法。
2.工作投入：
XXX在本时间段内对工作投入较多，勤奋努力，能够承担单位交付的工作任务，并按时保质完成。
3.团队精神：
XXX具有很强的团队协作精神，在与同事或部门间协同工作时表现出色，能够本着以集体利益为重的原则完成工作任务。
二、工作能力
1.专业能力：
XXX在本时间段内积极提升自己的专业工作水平，能够完成部门分配的专业性工作，并在工作中表现出色。
2.学习能力：
XXX具有很好的学习能力和适应能力，能够根据单位需求自主学习并掌握相关知识和技能。
3.解决问题能力：
XXX具备较强的问题解决能力，能够在工作中自主沟通协商，采取合理措施解决问题，确保工作按时按质完成。
三、业绩表现
1.工作内容：
XXX工作内容丰富多样，能够独立完成各种分配的工作任务。在本时间段内，完成工作任务共XX项，其中优秀工作任务XX项。
2.工作质量：
XXX在本时间段内完成的工作任务质量高，无误操作，规范流程，达到部门要求的工作目标。
3.工作效率：
XXX在本时间段内完成的工作任务效率高，能够合理分配时间、提高工作效率，确保按时完成工作任务。
此外，通过与XXX个人面谈及同事等多方面的综合评估，认为他（她）在行政事业单位工作中表现积极，认真负责，业务能力较强，对单位工作做出了积极的贡献。
综上所述，XXX在本时间段内表现较好，且对单位工作做出了积极的贡献。希望他（她）能够进一步加以努力，在今后的工作中不断提升自身的工作能力，为单位工作的发展做出更大的贡献。
