述职报告的格式及内容怎么写,述职报告怎么写简单明了

首页 > 社会 > 作者:YD1662024-04-16 08:31:57

首先,要清楚写述职报告的目的:

也可以说述职报告的作用:

一是作为上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据;二是作为述职者本人的总结经验,以便改进工作、提高素质;三是通过述职报告可以加强各个部门、人员之间的交流。

述职报告的分类:

1、按报告者分:领导者个人述职、领导班子集体述职;

2、按时限分:年度述职、任期总结述职、不定期临时述职;

3、按内容宽窄分:专题性述职、综合性总结述职;

4、从表达形式上分:口头述职报告、书面述职报告。

述职报告的写作结构:

外在结构包括标题、称谓、正文和署名四部分。

1、标题

可以是单行标题:如“述职报告”或者“......(岗位、部门上)的述职报告”。

也可以是双行标题:《继往开来,与时俱进——……上的述职报告(20××-20××年度)》。

2、称谓

称谓是报告者对听众的称呼。如“各位领导、代表”、“各位领导、同事”根据具体听众和场合而定。

3、正文

正文是主干部分,一般来说采用总结式写法,共分四部分。

先写基本情况:履行职责的基本情况,用平直、概括、简短的语言。说清楚工作过程、工作内容、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题,主要从主观角度谈一下个人对工作的认知、总结、成绩经验。另外,也需要谈一下今后的计划。这部分内容和年终总结、工作总结有很多类似之处,但写作的角度是从职位、岗位,语言也更偏重自我认知、评价。

报告结束时要用称谓礼貌用语,如:“以上述职报告妥否,请予审议。”“谢谢大家。”等。

4、落款或署名

述职报告的落款要写明自身姓名及单位名称,最后写报告年、月、日。

述职报告正文的写法:

1、四大段式,即做法 成绩 不足 改进。这四部分有些类似年终总结,但角度不同,是从职位岗位职责的角度来进行总结,而且更看重自我认知和评价。也就是说相对于年终总结,述职报告更主观些。

2、逐条答复式。针对岗位的每条职责需逐个回答:做法 效果 问题 改进。

具体采取哪种写法,也要根据具体岗位或者公司要求而定。

述职报告的格式及内容怎么写,述职报告怎么写简单明了(1)

写好述职报告要把握五个要点:

1、要写出信心。不论*如何,写出来的述职报告要让人看到你*有信心。干好了就写经验,没干好就写教训。总之,要报有信心和希望。

2、写出成绩。成绩一定要写足,毕竟这是述职报告,你的职位业绩要写出来。但切忌写成夸大其词、骄傲自大的感觉。

3、写出特点。写出自己的特点,让人记住。尤其是自己的优势优点一定要写出来,写出特色来。

4、写出不足。自己的不足之处一要找准,然后要分析,最后一定要有切实可行的改进措施。

5、写出方向。谈一下你在此岗位的下一步做法,计划,打算,让人看到你的奋斗努力方向。

另外,述职报告做到“3忌”

1、忌过分“邀功”。

2、忌过分详细“叙事”。一定要简明扼要,丰富充实。不要抓住一件小事情叙述半天。

3、忌过分“务虚论职”。有些述职报告花很多篇幅在谈自己对岗位职位的认识,这是在论职,而不是述职。还是要重点谈你在此岗位做的工作和职责。不能过分务虚。

总之,述职报告可以从以上诸多几方面来搭建结构,梳理内容,形成个人的述职报告。下一篇我会给出范文,还望继续关注。

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