不会很难，自考本科人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。
考试难度
不难。自考人力资源管理专业在众多自考专业中，属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业。该专业考试课程中，无数理化科目，特别适合基础薄弱的考生。它属于管理类专业，提职后对各类工作帮助很大。无论毕业生从事哪行，晋升都离不开管理。它是根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事管理类工作。
考试科目
自考人力资源管理专业需要考试的科目包括马原、史纲、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。
人力资源管理专业的用处
人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
本科是自考好还是函授
自考本科和函授本科，各有优势，但是从含金量来讲自考本科要高。函授本科属于成人高考学历，无论是函授，还是业余、脱产都属于成人高考学历。成人高考需要参加高等院校统一组织考试，不过考试要求不高，考上也没有硬性要求，毕业没有难度。只是时间上需要2.5年，含金量仅次于自考本科。
自考函授本科有什么区别
1、报考条件不同
报考高升专和高升本的标准是法定年龄18岁，而且有着普通高中或是同等学力申硕的证实就可以报考。自考的报考条件则没有年纪也有文凭的限定，可是如报考本科自考，在考试根据后、申请办理毕业时，必须出示专科及同等学力的毕业证。
2、教学方式不同
成考和自考的教学方式是不一样的，成考的授课方式有：成考函授、业余组和脱产学习。而自考的授课方式主要是以通过自学为主导，自身还可以报考自考培训班。
3、学制不同
自考没有学制限制，比较灵活，什么时候通过课程考试，什么时候就可以申请毕业，而函授本科学制一般是4-5年。
4、毕业证不同
自考毕业证上面加盖省自考委印章和主考院校印章(双章)，函授本科毕业证书上面只加盖毕业学校的章(单章)。
函授适合哪些人报考
1、高中毕业生，希望提升学历来让自己有更进步一的提升。无论是在工作上或者生活上。很多原先学历不高的朋友，通过成人高考函授走向成功的道路也不在少数。
2、专科毕业的大学生，现在社会学历越来越受到重视，专科毕业生待遇和本科毕业生还是有一定差别，特别是在刚进入职场的时候。另外更多的大学生毕业之后希望参与公职员、事业单位的考试，所以为了满足参考条件，因此也参加了成人高考函授本科来提升学历。
3、在职工作人员，在职人员，对现在的工作不满意，希望通过提高学历来获得转型，寻找更好的工作。获得更多的工作机会。
