能力和态度哪个更重要,态度比能力重要如何理解

首页 > 社会 > 作者:YD1662024-04-18 19:01:18

导读:

01工作态度是取得工作成绩的基础,而工作能力是决定把事做成败的关键要点!

02工作态度更易被认可和信任,而工作能力易在职场上脱颖而出!

03职业发展双刃剑:靠提升能力和态度,以获得更好的职业发展!

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在职场,其“能力”和“态度”相辅相成缺一不可,毕竟是因人而异,用人所长!都在不同阶段、不同方面影响着一个人的工作表现和职业发展上限!

01工作态度是取得工作成绩的基础,而工作能力是决定把事做成败的关键要点!

俗话说“能力不够,态度来凑”,所以说在职场态度比工作能力重要!这句话告诉我们要在职场有一个好的工作态度表现,那能力也差不到哪去,其勤能补拙,其一般普遍性的工作都能稳稳拿得下来,只要对方能给机会,赌的就是咱们再未来的职场学习能力和发展潜力!

若在试用期内,前期基本是职场态度比工作能力重要,没有能力不可怕,其提升自己的工作能力,还要有一个端正的工作态度哈;可怕是没有工作态度,哪怕能力再强再牛,职场也不会留,因为会带坏职场歪风邪气,可见工作态度是基础是关键,是决定我们再职场上继续行走的奠基石,而工作能力是决定我们在职场能活多久!

若在职期间内,基本是工作能力比工作态度重要!公司是考核利润的,靠的是个人在职在公司持续创造的价值收益,不论咱们在职期间多少天、多少年,都逃不过被剥削被压榨,都逃不过优胜劣汰的竞争,都逃不过无性别差的一视同仁对待、都逃不过看价值而不看苦劳的残酷事实等,可见工作能力是金刚钻,为我们再职场保驾护航的,是来护我们一路升级打怪遇精彩的!

能力和态度哪个更重要,态度比能力重要如何理解(1)

02工作态度更易被认可和信任,而工作能力易在职场上脱颖而出!

一个好的工作态度侧面说明你能够更好的投入工作,对工作重视度高及适应性强;而工作能力大小,决定了我们在职场中的地位及权威性!我们作为打工人,毕竟工作能力不是与生俱来的,而是通过后天努力并训练磨练出的工作能力,可为了满足自身的工作目标需求,我们也要全力以赴去奋斗打拼,去端正态度去学,目的是再职场上有所追求能力成长或升职加薪或工作稳定等,那也蕴育出态度是立足职场的前提及核心竞争力,态度也是我们能力成长进步的关键点!

能力和态度哪个更重要,态度比能力重要如何理解(2)

03职业发展双刃剑:靠提升能力和态度,以获得更好的职业发展!

“工作能力”和“工作态度”好比人的一双手,其左手和右手,两者结合才能取得最佳效果;毕竟职场是以结果为导向,必须持续拿到想要的结果才能干得越持久,只有工作能力永远摆第一位,能力强才能持续岗位胜任力,才能赢得同事和领导的认可,同时,也时刻告诫我们职场能力是求生之道,也是能力比拼之道!那么我们再继续思考下,价值是能力塑造出来的,不是态度,不是苦劳,可能力绝对是妥妥的端正态度堆积起来质的结果,那些所谓的工作态度本质来说就是助推器是润滑剂,能帮助我们的能力持续放大及更好更大的发挥!

能力和态度哪个更重要,态度比能力重要如何理解(3)

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