下岗职工缴纳社保确实是一个问题，本身收入不高，每月养老保险还在年年增长，怎么办呢？应该如何确定自己应该缴纳养老保险的档次呢？
现在下岗职工参加养老保险，多数是以灵活就业人员身份参加养老保险。有些地方外地人员不能参加灵活就业保险。国家明确今年9月底前将出台政策，放开就业地参保户籍限制。
参加灵活就业人员养老保险，缴费比例一般是缴费基数的20%。实际上，这就是参加养老保险确定的方式。参加养老保险应该将个人收入的20%拿来缴费。如果每月收入3000元，也就是每月可以拿出600元来缴纳养老保险。
如果当地的最低缴费基数超过了自己的负担水平怎么办？比如说每月工资收入2000元，仅仅能够负担每月400元的养老保险费，而当地的最低缴费基数则是3000元每月，需要缴纳600元。如果强行缴纳养老保险，个人负担又较重，会影响生活。这种情况下可以选择阶段性停保。
我们的养老保险退休条件是养老保险，累计缴费满15年，到达法定退休年龄。不一定我们工作期间一定要都缴纳养老保险。特别是失业职工没有收入时，每月只领取一点点失业保险金，实际上养老保险是可以停保的。
每月2000元的工资收入，拿出20%积累参保，一年应当是4800元。这样实际上可以参加八个月最低基数的养老保险。如果收入水平再低，那么就不应该参加职工养老保险，建议选择城乡居民养老保险。
除了自己缴费参加养老保险以外，实际上职工也可以积极就业，找有五险一金的单位。现在就业已经市场化，只要自己有特长、有能力、扎实肯干，找个五险的岗位还是没有问题。我有对象的小姨夫，几十年来一直自己开店。最近把店关停以后，自己也找了一个开车的工作，每月工资五六千元，还给交着社会保险。在我国不断老龄化的今天，实际上大龄人员就业的机会也越来越多。
另外，给不给职工缴纳社保不是单位说了算的事情，而是法律说了算的。如果用人单位和劳动者存在劳动关系，用人单位就应当给职工缴纳社会保险。用人单位如果规避责任，劳动者应当向劳动监察部门或者社会保险征缴部门投诉维权，劳动关系可以通过劳动仲裁确定。一般来说，可以工作几年以后要求单位一次性补缴社保，滞纳金都是由用人单位承担的，个人只需要承担个人负担部分和利息。
国家也有社保补贴政策。灵活就业人员是由于自己缴纳养老保险负担比较重，国家对于就业困难人员自己以灵活就业人员方式缴纳社保的，可以享受社会保险费补贴。一般补贴的标准是个人承担的养老保险缴费钱数的2/3，不过各个地区的标准也不一样。上海市是50%，青岛市是定额500元每月。社会保险补贴时间一般不超过36个月，首次申请距离退休不足5年的可以延长到退休。毕竟养老保险最低缴费年限只有15年，算上社保补贴负担真的减轻了许多。
就业困难人员社保补贴不仅仅可以给灵活就业人员，也可以给单位。如果用人单位只要用就业困难人员，单位承担的社会保险费部分可以得到国家补贴。这样也能够提升用人单位，只要用就业困难人员的积极性。
总体来说，下岗职工缴纳灵活就业人员养老保险，应当根据自己的收入水平来确定。如果为了更有保证，下岗职工实际上应当积极实现就业，或者利用法律维护自己的权益。如果只能自己为自己打工，可以利用国家的优惠政策减轻负担。
