一年一次的年末考核往往与年终奖、调薪、来年计划相关，年终考核是企业的大事，也是HR的大事，不论是否有绩效考核体系，年终的绩效考核都少不了的，因为这跟人员盘点和规划、发放年终奖等密切相关。
那么，今年终绩效考核怎么做?
有效的年度绩效考核，首先要思考五个问题：考核什么?考核标准如何设定?指标权重如何设定?谁来考核?考核结果怎么用?
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字体复制在哪个文件夹（字体放哪个文件夹里面）
阅读全文>>2024-04-25 06:57:53
字体放到d盘应该放到哪个文件夹里（字体放在哪个文件夹能直接安装好）
阅读全文>>2024-04-25 06:47:05
字体放在哪个文件夹最好（字体下载后放哪个文件夹）
阅读全文>>2024-04-25 06:45:38
qq小程序文件夹在哪里（qq小程序入口没了）
阅读全文>>2024-04-25 06:37:36
qq文件夹在哪里找不到（qq里下的东西在文件夹哪）
阅读全文>>2024-04-25 06:44:30
员工考核最简单的方法（员工考核最简单的办法）
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员工的工作表现怎样考核（员工的工作表现评价标准是）
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