判断：能力是否不合格，是否无法被公司认可（相信我，面对专业的人事，无论你怎么回答，他都可以判断出来这一点）；是否存在不合群，对新环境适应性不强等问题；是否对领导或公司的需求难以理解或性格缺陷等等。
tip：如果你真的很需要这份工作，找些无关痛痒的原因，比如职业发展到了一定瓶颈（钱给少了）；家庭原因；身体原因......
6、针对女性朋友们：你有男盆友吗？你结婚了吗？你什么时候生孩子？
判断：适龄女性无论在哪个城市都很难避免被问到这一点，本人也很无奈。
tip：所以各位在投简历前，就会看清楚岗位需求，如果明确写了已婚已育的需求，千万别去碰壁。但是真的需要人才的公司，就算你已婚未育的情况下，也会希望你调整好状态，放慢要孩子的节奏给你提供offer，这一点看你的能力，以及你是否愿意为这份工作作出牺牲。
7、你对加班怎么看？
判断：这家公司90%情况需要适当加班，或者经常加班，你能不能接受吧？
tip：好的公司，人事都会说明加班会按照制度给加班费，个别公司会说我们不鼓励加班，但是希望招的人根据自己的工作效率尽快完成自己的工作，无论哪种情况你都要做好接受加班的态度已经心理准备，否则，换公司面试吧。
8、你的兴趣爱好是什么？
判断：面试已经差不多了，还有时间我们再瞎扯会儿蛋吧~~
tip：别忘了你还在面试过程中，与公司职业无关的爱好，千万别乱说，哗众取宠对专业hr来说是大忌。
9、谈谈你过去的职业经历？
判断：这个问题一般针对有一些或丰富经历的岗位或管理层，面试官对你可能已经产生了继续了解的兴趣。
tip：正常回答就好，奇葩事情少说，毕竟这是一个加分题，千万别一时高兴撒丫子乱说，会大大扣分哦~
10、你还有什么关于公司或职位的都可以问哦~
判断：面试官要说的都说的差不多了，有些没讲到的欢迎提问题补充回答。
tip：你关心的薪资福利绩效等影响你判断自己是否适应这家公司的问题，最好一次性问清楚，千万不要不好意思，否则有些条件（单双休，上班时间，补贴福利等）不合适，拿了offer再说不行可不是大家都想要的结果。
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1、海投简历的成功率真的不高。
栗子：我自己没有这方面经验，但是大学学长的亲身经历告诉我，千万别把时间浪费在海投上，否则几个月实习期一过，面试的黄金时期就结束了，好的公司不会等你。
2、目标明确，看准一家好企业，要学会争取。
栗子：今年，身边的一个妹纸以自身特有的执着顽强精神争取到了本地一家行业首屈一指的公司，虽然初试没有达到她的薪资期望值，但是凭借自己“厚脸皮”与hr的争取，不仅最终赢得了难得的被录取机会，还涨了薪水，她去年才毕业哦~
3、面试当天，就算出了差错或者自我感觉不好，也千万别中途放弃：
可能你不小心迟到了，在面试单位摔了一跤或者其他事情出丑了，衣服不小心弄脏了，妆面花了...这些情况当然不是无关紧要，但是面试单位最终是在一个大市场里挑人，比较的是大家的业务能力、人品交际或者综合素质，没必要胡思乱想，以己度人，不到最后通知下来千万别放弃！
各位，好运！
作者：杉菜爱吃菜（来自豆瓣）
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