现在，公务员考试，笔试结束了。一些人，在煎熬着等待笔试结果。一些同事和熟识的人，为了自己孩子或亲戚朋友的孩子，见面闲聊、外出聚会、打电话、发微信、视频等方式，直截了当的问我，“你培训面试，面试到底难不难？”
我笑着说，“整体上不难，但也因人而异。”细细说来，主要是五点。
第一点，迅捷的思维。河北的公考面试题，基本上是8分钟3道题，平均下来是2分钟半一道题。因此，面对一道题，考生要在20秒之内想出来自己该怎么说。时间不够还可以再延长10秒钟。这30秒是最长的时间了。总不能，一个考生在面试中，思考4分钟回答4分钟吧。思考的时间太长，那面试就冷场了，考官就会直接打出低分数了。看到一道题，20秒之内就能明白自己说什么，说几点为好，这就是迅捷的思维。
第二点，清晰的逻辑。知道了说什么，那么接下来就是怎么说。在说的时候，不能像写作文似的一逗到底吧，说话得分清层次。对于一道题，我的答案就想说三个点。每个点用上30秒的时间，每个点大概就是八九句话，慢慢的说，说明白，用上一二三四、首先其次再次、第一第二第三的，让考官听起来明明白白的。我用我自己熟悉的语言把我的答案说出来，我知道自己说什么，考官也知道我在说什么，这就是清晰的逻辑。
第三点，真实的感情。面试答题，最好的状态是考生在和考官聊天，不能是考生板着脸用万能的答题模式向考官灌输什么思想。那样的气氛，死气沉沉的，别说考生烦躁，考官也烦躁。这样思想理论课的氛围，我建议不要有。脸上带着微笑，活跃一点，放松心情，把自己的情感表现出来，真诚、善良、踏实、有主见、会思考等等人的品质，表现出来。考生在考官面前，呈现出的自己是一个有感情有担当的活生生的人，不是一个任人操控的木偶。
第四点，丰富的词语。考生至少是大专学历，有的还是硕士研究生学历，评价一件事，不能评价说好或者坏就算完了。比方说，学生在学校打架事件，考生怎么看。考生来了一句“这种现象不好”就算答题完毕了。答案是简短有力，但是这样说了和没说一个样子，匮乏的词语，让考生面对题只能简单的说出来答案，或者让答案简单化，那么这个考生就不适合公务员的要求。要有丰富的词语，更得有特色的说出自己的答案，比如，“这种现象，我不认可，同时我也会努力制止。”同样的意思，不一样的说法，得分自然也不一样。
第五点，恰当的举止。一个人的思维和逻辑可以通过言语展示出来，那么一个人的教养可以通过言谈举止展现出来。比如，在面试中，敲门、落座、问好、答题，以及各种礼仪，甚至考生的穿着打扮、走路姿势、口头禅等，都是考生在考官面前的素质展示。在面试这个场合，考生就是考生，适当的举止也是一个加分项，不能像社会资深的神秘人士一样，戴墨镜打耳钉、戴着个大金链子，这样的外在装扮不适合面试。
整体来说，面试有自己的流程，也有自己的评价标准。尽管每个考官在打分时，某些评分的细节不一样，但是打分的总体标准是一致的。考生知道了这些，也注重自身在逻辑、言语、举止等方面的提升，展示真实的自己，那么面试就是一种形式，会变得很简单。
