现在,公务员考试,笔试结束了。一些人,在煎熬着等待笔试结果。一些同事和熟识的人,为了自己孩子或亲戚朋友的孩子,见面闲聊、外出聚会、打电话、发微信、视频等方式,直截了当的问我,“你培训面试,面试到底难不难?”
我笑着说,“整体上不难,但也因人而异。”细细说来,主要是五点。
第一点,迅捷的思维。河北的公考面试题,基本上是8分钟3道题,平均下来是2分钟半一道题。因此,面对一道题,考生要在20秒之内想出来自己该怎么说。时间不够还可以再延长10秒钟。这30秒是最长的时间了。总不能,一个考生在面试中,思考4分钟回答4分钟吧。思考的时间太长,那面试就冷场了,考官就会直接打出低分数了。看到一道题,20秒之内就能明白自己说什么,说几点为好,这就是迅捷的思维。
第二点,清晰的逻辑。知道了说什么,那么接下来就是怎么说。在说的时候,不能像写作文似的一逗到底吧,说话得分清层次。对于一道题,我的答案就想说三个点。每个点用上30秒的时间,每个点大概就是八九句话,慢慢的说,说明白,用上一二三四、首先其次再次、第一第二第三的,让考官听起来明明白白的。我用我自己熟悉的语言把我的答案说出来,我知道自己说什么,考官也知道我在说什么,这就是清晰的逻辑。
第三点,真实的感情。面试答题,最好的状态是考生在和考官聊天,不能是考生板着脸用万能的答题模式向考官灌输什么思想。那样的气氛,死气沉沉的,别说考生烦躁,考官也烦躁。这样思想理论课的氛围,我建议不要有。脸上带着微笑,活跃一点,放松心情,把自己的情感表现出来,真诚、善良、踏实、有主见、会思考等等人的品质,表现出来。考生在考官面前,呈现出的自己是一个有感情有担当的活生生的人,不是一个任人操控的木偶。
第四点,丰富的词语。考生至少是大专学历,有的还是硕士研究生学历,评价一件事,不能评价说好或者坏就算完了。比方说,学生在学校打架事件,考生怎么看。考生来了一句“这种现象不好”就算答题完毕了。答案是简短有力,但是这样说了和没说一个样子,匮乏的词语,让考生面对题只能简单的说出来答案,或者让答案简单化,那么这个考生就不适合公务员的要求。要有丰富的词语,更得有特色的说出自己的答案,比如,“这种现象,我不认可,同时我也会努力制止。”同样的意思,不一样的说法,得分自然也不一样。
第五点,恰当的举止。一个人的思维和逻辑可以通过言语展示出来,那么一个人的教养可以通过言谈举止展现出来。比如,在面试中,敲门、落座、问好、答题,以及各种礼仪,甚至考生的穿着打扮、走路姿势、口头禅等,都是考生在考官面前的素质展示。在面试这个场合,考生就是考生,适当的举止也是一个加分项,不能像社会资深的神秘人士一样,戴墨镜打耳钉、戴着个大金链子,这样的外在装扮不适合面试。
整体来说,面试有自己的流程,也有自己的评价标准。尽管每个考官在打分时,某些评分的细节不一样,但是打分的总体标准是一致的。考生知道了这些,也注重自身在逻辑、言语、举止等方面的提升,展示真实的自己,那么面试就是一种形式,会变得很简单。