事业单位都有编制了，又不会下岗，为什么还要像企业一样签合同呀
事业单位是属地管理，地方上面的人社局直接管理本地区的事业编制，政策也是地方上面自主制定，老张经历过几个县区的事业编，有的地方考上当月就签合同，有的转正了都不签合同。由此可见，签不签合同对事业编影响并不大，事实上也确实如此。
事业编已经有了编制，签合同也只是一种象征性的，签完放到档案里就没用了，到期了在续签一份，除非是离职的时候才会拿出来看一看。
这个合同并没有多大的实际意义，只是一种补充，即使你不签照样有编制，照样不影响你领工资，不过是走一个手续，走一个流程罢了，正因为如此，很多人事部门会不自觉的省略掉这个环节，让很多人以为事业单位就不需要签合同，并且认为自己是与众不同的。
