事业编制，是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，而设立的人员编制。
常见的事业编制包括科研、教育、文化，新闻、广播、出版，卫生等单位的工作人员，像公立学校的老师、公立医院的医生都属于事业编制。
在普通乡镇，在编人员一般由公务员和事业单位组成，他们共同承担着乡镇的各项工作业务。按理说，他们应当扮演着同样的角色。
但实际情况并非如此！熟悉乡镇的朋友会发现，许多事业编制的工作人员一直致力于通过参加考试改变身份，想要成为一名公务员。
既然都是在编人员，为什么还要执着于改变身份呢？难道是因为事业编不如公务员吗？我的事业编朋友解答了我的疑问。其实无非就是报酬、前途和社会认同感的不同。
1.工资待遇不同。在大多数省份，同一城市公务员的工资水平都是普遍高于事业编的，在江苏这样的发达地区，两者的待遇差距更大。
2.升职前景不同。公务员通过自身的努力可以逐渐走上行政机关的领导岗位，成为党政班子成员；但是事业编除非碰到一些特殊的机遇，否则很难成为主政一方的一把手。
比如我这位朋友，他曾经在西藏地区服役12年，战功累累，获奖无数，从部队转业来到乡镇成为了一名管理岗事业编。当时分管人事的领导就对他说，准备把他分到水利站，因为在别的部门他很难当上领导。
3.社会认同感不同。试想一下，当你介绍自己的工作时，如果你是公务员，你会大方的说出来；但如果你是事业编，你可能只会说你在哪个单位工作。在大家的潜意识里，就会觉得公务员更有面子一点。
当然，事情都不是绝对的，还得看个人的实际情况。比如，如果你是专技岗的事业编，你可以通过发论文等方式获得职称，在一些乡镇，正高职称事业编的待遇是比乡镇党委*还要高的。
屏幕前的各位读者朋友觉得是事业编好还是公务员好呢？欢迎在评论区留言。
