有工资，哪怕是只上了一天班就辞职也是有工资的。
根据法律规定，只要员工按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就应当给付相应的工资。劳动者辞职用人单位不支付、克扣或者拖欠劳动者工资的都是违法行为，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉，也可以依法向当地人民法院申请支付令。
但需要提醒的是，劳动者想要合法获得劳动报酬，必须走正常的辞职流程，切忌一句话不说，拍拍屁股就走人。比如试用期辞职的需要提前三天告知用人单位，转正后辞职的则需要提前三十日告知用人单位，如果未提前告知就走人的，因此给公司方面遭受损失的，那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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