机关事业单位的工作人员，参与缴纳的是城镇职工养老保险，这笔费用由个人和单位共同缴费，且退休后可享受的待遇普遍比城乡居民好。相较于同样缴纳城镇职工养老保险的普通企业职工而言，机关事业单位的退休人员，退休后可享受的待遇多了两部分，分别是过渡性养老金和职业年金。
2014年10月份我国的机关事业单位，进行了新一轮的养老保险制度改革，为了确保改革的平稳运行，中央特设立了从2014年到2024年的10年过渡期。过渡性养老金只有那些在2014年9月30日前参加工作，10月1日后退休的人，才有领取享受的资格。改革按照“保高限低”的原则进行，如果新办法算下来的养老金比老办法更高，过渡期的第一年可领取新办法比老办法高出的10%、第二年20%以此类推一直到2024年100%就发放完全了。全国范围内，养老保险的个人账户划入比例，仅仅占到了8%。
职业年金是机关事业单位退休人员，可享受的独有的补充性养老保险制度，可以一次性领取，也能按月领取。绝大多数情况下是按月领取，出国定居人员的职业年金，可以一次性领到手，只要申请即可。但职业年金不同于城镇职工养老金，其领完即止，并没有可以终身享受这种说法。机关事业单位退休人员可享受的职业年金待遇，其实是比较好的，因为工作性质的原因，他们的缴费基数相对高一些，而且按照规定个人工作了多少年，单位就要为自己缴纳多少年的养老保险。从这些方面看，退休后他们职业年金的个人账户余额要高很多，达到养老保险个人账户余额的30%左右，也是完全有可能的。这是因为职业年金的个人账户划入比例，由单位缴纳的8%和个人缴纳的4%组成，总比例共计12%。
近期有粉丝在后台投稿问，职业年金是不是跟养老金一同到账的？首先可以肯定的一点是，养老金从养老基金中扣除，职业年金由职业年金计划受托运营公司发放，所以这两笔钱的发放主体不同，绝大多数情况下，是不会一同到账的。有些城市为了方便统计，职业年金和养老金是在同一天发放的，但到账时间有异。有可能养老金一大早就发放了，职业年金中午才到账，反过来也是可能的事情。也有一些地方规定基本养老金是月中发放，职业年金到了月底才会发放到账，具体什么时候能领，还是得看地方施行了什么样的政策。
解答到这里可能有人会问，明明养老金已经全国统筹了，为何还是各地执行各地的方案？这里我们要搞清楚一点，那就是统筹不等于统一，统筹的目的是让养老保险基金，可以得到更加合理的分配。各地的养老金发放做到完全统一，是一件困难极大的事情，也不利于我国经济的长足发展。
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