007工作模式普及程度,007工作制是怎么样休息的

首页 > 社会 > 作者:YD1662024-05-15 10:42:05

一周上四天的班?真的吗?没错,是真的,暂时不是在咱们国家。亚洲首个国家新加坡准备实施四天工作制的工作时间!此视频引起所有人的热议和关注。四天工作制相对于我们的“996”、“007”那真的是让所有职场人梦寐以求的工作时制。不少网友感叹:一周五天的工作时间还没全面普及,四天工作制都试点了,好久落到我们啊?

视频画面中显示:新加坡当地人力部门宣布,从12月1日起,所有在该国运营的公司需制定和维护正式流程,供雇员申请灵活工作安排,包括实现一周只工作4天、灵活的工作地点。雇主需在两个月内对员工的请求进行回应,并且必须为拒绝申请提供明确的书面理由。若雇主未遵守规定、无正当理由拒绝,将可能面临包括受到人力部警告等在内的处罚措施。

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目前我国实行劳动者标准工作时间为:劳动者每日工作时间不得超过 8 小时、平均每周的工作时间累计不得超过 40 个小时,如果用人单位因生产经营的需要,经与工会、劳动者协商后,可以适当的延长劳动者的工作时间,但一般每日不得延长超过 1 小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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很多人会质疑说现在一周上六天就是违法的! 其实是合法的。但有个前提,用人单位要保证每天工作时间不超8小时,每周不超过40小时,且至少一周安排休息一天。在这个基础上可以把时间优化,只要不超过,也是不违法的!不过现在很多企业基本上都是一周上六天,大多每天都是“996”、“007”的工作时制,而且加班基本上在私企来说,非常的繁重!

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在这里解释一下什么是“996”和“007”,相信除了企事业单位以外的私企小伙伴们感受比较深刻!这就是一种工作模式,其中“996”指的是上班从早上9点工作到晚上9点,每周工作6天。而“007”则是指上班从0点工作到24点,即每天24小时,每周7天不休息。毫不夸张的说,“007”真的是把员工直接上的怀疑人生了,随时都有生命危险!庆幸的是现在职场上最多还是“996”的工作模式。

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