在人生的职场旅程中，每个人都可能会经历数次跳槽，而面试新工作时，被问及为何离开上家公司，常常是难以回避的问题。这一问，既是对过往工作的总结，也是对个人品格和职业态度的考验。面对这样的问题，很多人都会陷入纠结：究竟要不要坦诚地说出真正的离职原因？又该如何巧妙地回答，离职原因怎么写，既不得罪前东家，又能让新公司看到自己的价值？
离职原因怎么写？偏锋网络深知职场人的这一困扰，今天特地为大家整理了一份关于离职原因的艺术性解答指南。记住，离职原因并非简单的陈述事实，而是一门需要巧妙运用的艺术。
真实原因一：被裁员
思路：不是被迫不得已，而是自己更有追求
高情商回答：
前公司因为XX/XX原因，我所在的XX业务部门受到了调整，整个项目组都进行了大的变动，导致我负责的业务也受到了影响。公司也安排了新的岗位，但新的岗位与我的个人发展/职业规划有所偏差，也想要在XX岗位上继续深耕。虽然有遗憾，但是在这段工作经历中，我也学习了很多，专业度与工作能力也都得到了提升，所以离职寻求新的发展空间。
真实原因二：加班原因
思路：不是因为加班，而是因为加班制度不合理。
高情商回答：
我个人在工作中是一个比较高效的工作状态，能够按时保质的完成工作。但之前的公司有加班文化，绩效评估、工作晋升等都与此挂钩，这与我的工作观念不符。所以考虑新的工作机会，希望加入：一家工作高效的公司发挥自己的优势。
真实原因三：上升空间有限
思路：自己能力足够，想晋升无可厚非
高情商回答：
我在上家公司工作了X年的时间，在这段时间内我的业务能力和工作水平有了明显的提升，领导同事也都非常认可我的能力，但前公司的管理模式过于扁平化，很多工作前辈在岗位上也没有动过位置（暗示发展空间小）以目前情况来说，我继续在原公司工作，成长空间不是很大。所以选择跳出，希望趁着现在还有机会寻找一个更大的/更适合我的平台。
真实原因四：工资太低
思路：能力＞薪水，无法被满足
高情商回答：
经过这几年的工作锻炼，我已经积累了一定的行业经验，同时业务能力也有了明显的提升，给公司也带来了XX的收益。领导也非常认可我，但整体薪资涨幅非常有限，所以想跳出来，看看外部的机会，寻找一个稳定发展的平台。
真实原因五：同事关系复杂
思路：公司内耗严重，影响工作效率
高情商回答：
之前的公司上下级关系有一些复杂，团队之间存在着工作分工混乱与扯皮推诿的现象，大量时间浪费在无意义的沟通上面，影响工作效率。我只想专注在工作中，团队能够互相扶持共同成长，所以想找到一个氛围比较好的团队长期稳定的发展。
真实原因六：拖欠工资
思路：不抱怨拖欠工资，表明无奈之举
高情商回答：
公司业务发展遇到了危机，关键的资金链出现了问题，无法做到按时发工资。虽然对公司很有感情，也能理解公司的难处。但是就自身的发展与生活来看，还是想寻找一下其他的机会，看到贵司发布的职位与我很匹配，所以来试一下机会。
真实原因七：通勤太远
思路：合理分配精力，提高工作效率
高情商回答：
之前公司搬过家，所以与我居住的地方确实存在一定的距离，每天往返花费的时间过长，导致我的身心俱疲，也影响到了我的工作效率。所以现在希望可以找一家相对近一些的公司，将更多的精力投入到工作中而非通勤中。
真实原因八：想转行
思路：想进入新领域，挑战自己
高情商回答：
在前司工作的这段时间，我在XX岗位上学到了很多，也增进了自己的技能与能力。但前司的发展相对有限，所以我想跳出舒适圈寻找一份有挑战的工作。对于XX领域，来之前我也
提前学习过，在掌握了基本的XX能力后，也是开始了我的求职。
离职原因怎么写？我们今天分享了8个离职原因，希望大家可以找到适合自己的情况内容，迈向新的职场！如果不知道如何撰写，可以找偏锋网络进行定制服务哦！（本文作者偏锋嘉甜）
