扬子晚报网1月24日讯（通讯员 朱庆东 记者 张可）近日，南京江北新区综合行政执法总队接到欠薪线索反映，辖区某企业存在拖欠工资情况，希望执法部门帮忙解决。执法人员立即与投诉人曹某取得联系，据了解，曹某曾在该企业工作，但申请离职后老板却迟迟不愿意结清工资。
根据曹某提供的信息，执法人员与企业负责人取得了联系。负责人称曹某之前确实是他们员工，干得好好的突然提出离职，扰乱了原先的工作安排，自己心生不快，就一直拖着没有结清工资。
执法人员对负责人进行了批评教育并宣传了相关法律法规，根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。作为经营管理者，平时要加强店铺管理水平和员工业务水平培养，提升员工的获得感和归属感，而不是通过扣押工资来进行管理。这样既违反法律法规规定，又破坏了和员工之间的凝聚力。经执法人员的批评教育后，负责人现场将拖欠的工资支付给了曹某。
校对 李海慧
