当前，全球都面临着经济下行的压力，各国的经济增长都处于乏力的状态，我国同样如此。加之新冠疫情的影响，以及受地方政府债务化解难等几重因素的叠加，各级政府都面临着严峻的发展压力。在自身投入无法增长的情况下，很多地方政府都把希望寄托在招商引资，希望通过外力作用来拉动经济的发展。
在这样的情况下，各级对于招商引资越来越重视，不断加强招商引资工作。据小编了解，以前已经明令禁止设置的驻外办，近两年来又有重新抬头之势。很多地方都以招商引资的名义，在些发达的城市设置招商办事处，比如说北京、上海、广州、深圳、重庆等地，是设置这些机构的重点区域。虽然这些办事处没有编制，不算是正式的机构，某种意义上它只是地方招商引资部门派出的小分队，但政府依然对他们非常重视，要人给人，要钱给钱，目的就是要为本地的发展招商引资。
那么在这样的形势下，招商引资部门势必会进入各级领导的视野，越来越受领导重视。那是否也意味着有进入招商部门，有着更好的发展前途呢？当然，事情还真的不能一概而论，如果是借调到招商部门借调到这些办事处去工作，应该还是不错的，小编建议去。除了对自己本身能力的锻炼，如果确实能取得不错的成绩，肯定能进入领导的视野，这属于雪中送炭，是展现自己能力的时候。
当然，现今各地政府都非常重视招商引资，都在招商抢商，要在其中脱颖而出还是不容易的。由于全球经济的不景气，很多企业也在收缩自己的扩张步伐，尽量巩固自己的大本营，很多时候不愿意盲目走出去。因此，要想在招商引资上突破本身就不容易。所以，要想做出大的成绩，可能也是非常困难的。
如果是真正调动而不是借调到招商引资部门，那可就得慎重考虑了，特别是公务员。为什么这样说呢？可能很多人不理解，前面不是说借调都可以去吗？为什么正调反而要慎重呢？这就得从招商部门的单位性质说起。很多地方的招商部门特别是县级以下的招商部门，单位的性质都是县政府的直属事业单位。一旦正式调动过去，不管你之前是不是行政编制，正式调动过去之后都只是事业编制。
而现在事业编制要提拔，也只能提拔为事业单位的领导干部，而不能提拔为行政单位的领导干部。而如果是行政编制调动到招商部门，你的编制性质转变之后要想调回行政单位，甚至提拔为行政单位的领导干部，那就是非常困难的了。虽然理论上可以调回来，但在实际中，各地对于事业单位调行政单位的限制非常多。对于县级来说，可能每年只有几个名额，可以从事业单位调回行政单位。
因此，不管招商引资部门如何受到领导重视，如果是借调，不管是什么编制在这个时候都可以去，但如果是正式调动，如果是行政编制，那就得慎重的考虑，否则，可能后悔都来不及了，大家觉得呢？欢迎大家留言讨论。
