第七、能在私企打工并拿着高薪的，肯定是有真正的实力和能力的。
能说会道，能写会算那是基本，运筹帷幄，知识多元化更是谋生手段。
第八、关系户很尴尬。
私企不养闲人，也用关系户，只是，这关系户如果没有一技之长，能用多久，就看你的“关系”能有多久罢了，
经常看见的，就是树倒猢狲散，关系户，其实在私企，是一个很尴尬的存在。
第十、私企，是一个很现实的地方，是一个只有能者居之之地，没有实力最好三思。
第十一、私企的老板，是不容易忽悠的，能在风云变幻的市场经济立足，打下一片江山的，岂是等闲之辈?
换位思考，企业就是他们的钱包，事关自己钱包的事情，请问:哪一件不是大事?
第十二、私企的老板，恨不得员工都有三头六臂，最好是拿一份钱做六个人的事。
第十三、私企没有那么多的福利，明面的国家假日，福利待遇，背地里经常阳奉阴违。
尤其是产假，哺乳假，国家的那些假期，只能约束体制内的，在私企，一个钉子恨不得几个眼，没有位置会一直等着你，没有不创造价值的长期假期，他们会想方设法的变相请你自动放弃或者少休。
还有社保，很多私企都是按照最低保费缴纳，甚至有的没交纳，面对严峻的失业潮，就业难，很多员工，选择忍气吞声。
第十四、私企，会很残酷，竞争，努力，不断学习，典型的丛林法则，优胜劣汰。
到私企，也很好，你得逼着自己不断学习，不断与时俱进，不断努力，不断突破自己。
你能凭实力拿高薪，你能根据能力选择去留。
私企，你必须干到老，学到老，累到老，直到真正退休那一刻。
哦，对了，私企不存在退休一词，法定年龄的退休只是意味着，你可以在社保多领一份工资而已，
你有能力，老板愿意用，就可以一直干到老，你没能力了，随时让你退休。
我是母亲，如果让我给儿女建议，我还是会要求孩子:还是考公务员吧，体制内，不要那么太累，平安健康就好！
