随着国家许可制度的严格化,没有施工劳务资质的小型劳务队伍已经不能参与竞争,必须转型成为劳务公司,进入更加专业化的队伍建设中,成立劳务公司之后,还得申请与之配套的劳务资质和安全生产许可证才行。今年作为资质改革的过渡期,住建部门陆续发布了不少改革政策,有部分资质业务已经停止受理,有部分资质改变了办理方式,因此企业在申请资质前,要先留意实时政策再办理手续。
目前建筑施工劳务资质正式由审批制改为备案制,大大缩短业务流程,企业申请劳务资质流程:向注册地所在地的住建部门提交办理备案手续,负责备案的部门可以当场办理手续,并予以企业发放施工劳务资质证书,企业取得资质证书后即可承接施工劳务业务。办理材料需要提交的信息有:企业名称和地址、净资产、社会信用代码等。
建筑劳务资质究竟有什么用处?
施工对于大部分建筑企业来说,是在已经具备建筑劳务资质的前提下,再申报其他类型的施工资质。依据我国相关资质规定,如果企业想从事相关建筑施工,则必须具有相应的资质。达到规定标准,且将相应证明材料准备齐全后,去当地有关建筑主管部门即可进行办理。劳务资质究竟还有什么用呢? 劳务资质是施工资质的一种,取得劳务资质的企业,才能成为真正意义上的公司,在从事劳务分包时才具有合法性。
建筑劳务分包包括哪些?
(一)木工作业:即木模板工程和木门窗工程
(二)砌筑作业:即砌体工程
(三)抹灰作业:内外墙抹灰
(四)石制作:如石质台阶等等
(五)油漆作业:油漆、涂料等工程
(六)钢筋作业:钢筋工程
(七)混凝土作业:混凝土制作、浇注
(八)脚手架作业:脚手架搭建
(九)楼板作业:预制楼板安装
(十)焊接作业:电焊、气焊、钢结构焊接等
(十一)水暖电安装作业:水电暖安装工程
(十二)钣金作业:种类分包普通建筑应用较少,主要为金属板饰面工程。
(十三)架线作业:临时用电铺设,主要应用于电力工程项目,普通建筑工程应用较少。
建筑劳务资质办理条件是什么?
办理建筑劳务资质的要求和费用也低于建设工程施工资质。与此同时,与其等着看政策,还不如尽快处理业务。退一步说,建筑劳务资质成功办理后,即使服务资质被取消,在资质有效期内仍然可以正常使用,当服务资质被取消,市场上没有评价标准时,合格的服务企业比不合格的服务企业更有竞争力。尽快获得资质并承担建筑劳务作业,可以使企业承担更多的项目,尽快收回资质处理的成本,也可以使建筑劳务企业在完全取消资质后发展到一个更高的起点。
建筑劳务资质标准
1、企业资产
(1)净资产200万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
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