上期发了考生版的自我介绍和面试官想要的介绍，今天接着把模板给了。
没看的，点击以下标题先去看。
【师说】上次说了，所有面试的重点：
不是自己是什么样的人，
而是从自己嘴里说出来，
让别人知道自己就是对方需要的人。
好，如何将这两点应用自如，让面试锦上添花，一骑绝尘呢？
以下我将以入学面试中的自我介绍这一小板块为例，自我介绍应包含的要素；面试注意事项两方面给一些个人理解的框架。然后再给两个案例示范。
首先必须重视自我介绍。但凡面试，离不开一到两分钟自我介绍。别看小小两分钟，能否建立良好的第一印象，能否打动对方，有没有继续谈下去的必要，其重要性不言而喻。
适合MBA及其它研究生入学版：
自我介绍应包含的要素（以MBA提前面试为例）：我分精简版和PLUS版。
精简版：4个要素，其中第四个甚至还可以省略。
1、我是谁；2、我做什么工作并做出什么成绩；3、我为什么读咱们学校MBA；4、我要达到什么目的。
PLUS版：（按重要性排序，越往后越是可有无）
1、我是谁；2、我做什么工作并做出什么业绩；3、我为什么读咱们学校MBA；4、我要达到什么目的；5、我打算如何读；6、我的职业规划；7、我曾经的毕业院校；8、我为此做过什么准备；9、我的兴趣是什么；10、我如何看待咱们学校；11、我如何看待我的工作；12、我如何看待这个世界。13…
适合职场求职版：
自我介绍应包含的要素：我分精简版和PLUS版。
精简版：4个要素，其中第四个甚至还可以省略。
1、我是谁；2、我做什么工作并做出什么成绩；3、我为什么到咱们公司来；4、我来公司可以负责什么。
PLUS版：（按重要性排序，越往后越是可有无）
1、我是谁；2、我做什么工作并做出什么业绩；3、我为什么到咱们公司来；4、我来公司可以负责什么5、我打算如何做，能达成什么目标；6、我的职业规划；7、我能用上的过往经验；8、我为本工作还做过什么准备；9、我的圈子人脉能为这份工作提供啥；10、我与工作相关的成熟性格；11、我如何与前上司相处，前同事怎么评价我；12、我如何看待这个世界；13、我的家庭关系；14、…
自我介绍应注重些什么？我用三个“确”：明确；准确；正确。
1、明确：指面试的目的要明确，目标要明确，性质要明确，面试官要明确，竞争对手也要明确。拿MBA提面为例，简单地说，你是去985还是双一流还是211，或者是专业院校面试。你是去读MBA，是学管理、学商业，不是学艺术更不是学表演。所以，谈话范围一定锁定在商业管理范畴。一句话：知己知彼，百战不殆。这个“己”，是扬长避短的己，是德才兼备的己，是真诚踏实的己，是谦虚自信的己，是好学上进的己，关键是了解自己的己。而这个“彼”，是学校，是对手，是企业，是社会大环境；甚至是房价，是贸易战，是半岛问题等。
2、准确：引用院校专业、特点、名师名人要准确；自己工作的业绩、成绩要准确；一句话，不要含糊其词，更不能闪烁其词。
3、正确：面试动机要正确，职业心态要正确，三观要正确。一句话，别赤裸裸地说读书就是为了多赚钱买豪宅等，而是除了工作和苟且，还可以有诗和远方。也就是大家说的现实与情怀。
最后，来点实际的吧。第一则以提面北大为例，编的一份自我介绍。你可以看成模板，样板。自己根据自己实际真诚而写。
尊敬的评委们，辛苦了！
尽管离真正的北大人还有距离，但此刻我的确坐在北大。
12年前，我和我发小杨某携梦北大。高考下来，他顺利梦圆，我却因考前高烧而痛惜北大。有人说，痛过才知珍惜，失去才感情浓。在杨某隔三差五的浸染下，北大始终是挥之不去的种子，根植我心。我知道，这是一种指引，一种力量，我要再不为北大奋起，或许我将无法呼吸。
我在某某大学苦读4年后。我顺利进入普华永道中国公司，职至人事总监。3年前，联合我的发小杨某等，我们创办了京东最大的人力供应商“天和人力”，去年，仅京东我们就提供了8437人，加上其它企业创业这3年，我一共解决了121453人的就业，为23家大小企业提供着专业人才服务和人力资源配套管理。业余，我在《科学》上还发表过一篇论文。（注意三细节：许多同学的单位不一定很知名，但很可能和知名企业有联系。所以，用了个京东最大的人力供应商。不定还是通用汽车最大的空调滤心器供应商呢。第二个细节是不能把自己做过的工作全说了，尤其是频繁跳槽的同学。前后工作最好要有一定的连贯性。第三个细节，业绩得具体，详细得当。）
时至今日，我公司已接受了D轮融资，我和我们合作伙伴正将公司推向全国，推动智能化管理，也正探索着走出国门，寻找新蓝海。这时，规模化的扩张，国际间的差异对我及管理团队都极具挑战。而那颗植根于心的种子再次蠢蠢欲动。我发现，北大光华的创业者国际化小班课程，简直是为我量身定制。于是，我毫不犹豫，立即报名。并且每晚抽出2小时开始了复习。只求这次，我能成为真正的北大人，既向教授们问道，也想邀请志同道合的同窗校友，加盟我司，共展大业。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
我将不负众望，加倍努力！感谢老师！
再来一则案例。这是课堂上举过的老例子，也是给几个企业培训时讲过的。（PS：偷偷说一下，我当面试官会视其岗位尤其会注意细节，追问细节）
说有两个要同时进一家酒楼应聘大堂经理。一位是应届生，另一位是工作十年的成熟店长。如果你是老板，听完以下自我介绍你会选择谁呢？
成熟店长：大家好，我叫某某。我从事餐饮业10年之久，换过3家餐馆。从第2家开始，我就一直做店长。我手下多则40人，少则10人，都有过经历。并且，我管理过的店始终都是赢利的，从来没出现过食品安全事故。我想我是咱们酒楼最合适的人选。所谓的给我一个支点，我将撬动地球。实力说话，我将用业绩回报老板。
应届生：大家好，我叫某某，是一张白纸。正因为我是白纸一张，前天接到面试通知后我昨天花了一天时间在咱们酒楼及酒楼附近做了一天调研。这条街路长两公里，大大小小餐饮店38家，西餐有2家，火锅有3家。咱们酒楼从规模和人气来看，应该排中餐前三位左右。我没有全面数据，仅能从我看到的分析。昨天中午11：00到14：00期间，我数了数到咱们店用餐的是154人，我从他们开的车，拎的包，穿的鞋，还有口音大致判断，我们店以淮扬菜为主，人均消费估计在100~150之间。我观察到我们中午还有空余餐位，似乎也没有太多翻台。而晚上，我更多时间花在隔壁另一家淮扬菜馆，我观察到他们的客源似乎更高端一些，花钱如同洒水似的。但是，他们没有翻台。多数以包箱为主，我试着打听了下，人均消费在250元左右。我是一张白纸，我喜欢餐饮业，恳请给我一个学习的机会，让我与咱们酒楼共成长。
如果你是老板，你是选择应届生还是成熟店长？还是两人都选，1人现在用，1人作为储备？
最后，再来补一份给面试复旦的同学写的。
尊敬的老师你们辛苦啦！
有幸参加今天的面试，源于我和父亲打了一个赌。父亲是个老教授，常常拿他当年第一名的成绩考上北航来激励我。可惜，年少不经事，青春叛逆的我总想不一样。并未如父亲一样成为状元。
好在，这点“不一样”仍然推着我进步。严格意义说我大学毕业至今，一直在大家称之为国企的某某能源做事，我与领导负责市场。国企的职业发展众所周知，我除了收入和思想在变，职位几乎不变。
我得有点不一样。所以，我业余时间指导一个发小创业，同她一起面对过万科、华润、碧桂园、金螳螂等地产相关企业。为这些企业提供软装全案设计和配套服务。这颗闲不住的心促使我经常看财经知识，管理书籍。我看吴晓波，我读李善友。我也读过咱们复旦管院苏勇教授的战略管理。
但，毕竟工作太稳定、单纯。总觉得匮乏的东西很多。我查询院校时发现复旦国际项目比较适合我。正好我英语有优势，全英文学习不惧障碍。我和父亲提到读MBA，从他那不屑的眼神我读到了几分失落，我为什么不能做得更好呢？于是，和父亲有了这个赌约：我考上复旦，他愿再返家乡上海。对了，其实，我们老家就在静安寺附近。
是时候该带父返乡，也是时候有点不一样。既为一个老教授的心愿，也为自己的成长努力。
感谢复旦给我这一切机会。我叫某某某，故乡：静安。
关于我工作业绩，一会有机会我愿详细介绍。感谢老师！
好啦，抛砖引玉吧。
本期除了给模板，重要的一点是：能打感情牌尽量找点联系，拉近关系，拉近关系，拉近关系。
当然：感情牌是个好牌，但要打得真，打得准，也就是关联性必须足够强。不讲或少讲不着边际的废话。否则，会起反作用。
面试无止境，处处有高人。
问个问题，你们觉得把这招用在相亲上有没有用？
