受经济和疫情的影响，不少人面临着长期待业的窘境，于是很多人开始申请失业金的领取，也有一些人不知道申领的条件是什么，甚至还有很多人根本不知道有失业金可以领，那么即便你满足了领取条件，就一定要领取吗？事实上这里面是有利弊的，具体要因人而异，本篇文章将解锁所有答案。
一、失业金是什么？失业金也就是失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，解决失业人群的根本社会保障，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
二、失业金领取条件失业金只面向符合条件的失业人群开放，一共有三项：
- 在职时缴纳失业保险金满一年以上；
- 非本人意愿中断就业合同的；
- 已经进行失业登记的，并有求职要求的。
这里重点说一下第2项。我们要谨慎的是：公司HR普遍在劝退员工的时候，让员工签署“辞职申请”，真的有太多太多的员工根本没有在意这样一个举动，直接就签署了，如果你签署了，就不满足第2项的要求。公司HR之所以这样做是因为主动解雇员工，是需要按照工作年限支付解约补偿金的，这是最主要的原因。虽然很简单的一个道理，但真的有很多人不知道。
所以不论什么原因被劝退，一定不能主动递交辞职申请。这里面还有一个例外，那就是用人单位因为违法或者违反劳动合同在先，导致的员工主动辞职，也是符合失业金领取条件的，但要收集好所有的证据。
三、领取期限失业金的领取是有期限限制的，失业保险累计缴费时间在1-5年的，最长可领取12个月的失业金；5-10年的，最长可领取18个月；10年以上的，上限是24个月。具体领取的数额和发放标准因地而异。失业金的发放，旨在鼓励失业人群再就业，而不是让失业人群依赖失业金过日子。
四、失业后到底要不要领取失业金？失业金是不拿白不拿的钱，但我们失业后真的就要去领取吗？这是因人而异的。如果你真的在失业期间因为各种因素导致了自己或家人连温饱都解决不了时，那领取失业金是非常好的选择。
你要评估自己在人才市场中的竞争力，也就是你的再就业岗位就业前景是否乐观，以及自己的胜任力是否容易被替代，如果对自己可以在短时间内再就业很有信心，那么真的没有必要考虑失业金的领取。
问题是现在的就业形势并不乐观，尤其是非顶尖人才并且年纪过了35岁的，失业半年以上的人群太多了。这个时候你需要考虑这个周期大概是多久，个人或家庭的生活支出与负债是否可以支撑过去，如果能挺我还是建议你挺过去，尽量不去领取失业金。
主要原因：
- 能够成功领取失业金，领取记录就会留存在个人档案上，对某些就业人群来说，会影响未来的就业和发展，尤其是高管和高薪人群，这个我不需要多解释，相信你自然会明白。
- 当你选择领取失业金的时候，对标的则是社保的断缴，直接影响的就是你退休后的养老金数额，你现在可以做一个计算对比，不论你怎么算，都是不划算的。
失业后，如果不是到了温饱都解决不了的处境，建议还是为自己缴纳社保，不要丢了西瓜捡芝麻，要结合自己的实际情况下决定。
