7月21日，《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》全文发布。这份指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件，覆盖推进中国式现代化方方面面，重点部署未来五年的重大改革举措，其中不少和你我的工作生活息息相关。今天就和大家谈谈和我们人社系统相关的内容--就业。全会提出要健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，健全终身职业技能培训制度。统筹城乡就业政策体系，同步推进户籍、用人、档案等服务改革，优化创业促进就业政策环境，支持和规范发展新就业形态。完善促进机会公平制度机制，畅通社会流动渠道。完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障。
我们应该怎么做？首先就是千方百计稳就业。充分发挥县稳就业工作专班职责，树牢“大就业”观念，不断提高就业补助资金使用效能，加快构建服务精准、管理科学的高质量充分就业工作机制。一是挖掘新就业增长点。始终把“稳就业”“保居民就业”工作摆在首要位置，多渠道挖掘新就业人员实名数据。二是多形式举办招聘活动，通过面对面交流、直播带岗、提前发布就业岗位等形式，为企业和求职者搭建了形式多样的高效沟通交流平台。同时，利用微信公众号不间断的为求职者线上推送就业岗位信息。三是高效开展技能培训。主动收集企业用工需求和群众就业创业技能需求，提高培训针对性和用工适配度。抢抓节前节后、农闲空档等有利时机，积极开展实用技能培训。四是打造富县劳务品牌。利用富县农产品种植特点和优势，打造富有我县本土特色的劳务品牌--“富县延安果艺师”。建立“劳务品牌 技能培训 就业创业”工作链条，通过强化技术培训、开展技能竞赛、组织劳务输出等方式，做实一县一品。五是承接公共就业服务能力提升示范项目建设。按照延安市公共就业服务能力示范项目总体规划，深入摸排县域内灵活用工基本情况，充分考虑劳动者和用工主体需求，建设与我县零工流动规模和需求相匹配的用工服务市场。另一方面要优化人才服务工作。大力实施人才强县战略，推进全方位、多层次、宽领域的人才引进策略。加大对高校毕业生、退役军人等重点群体就业支持体系，配合县相关单位完成人员招聘工作。
