在选择在朋友的企业交社保还是自己以灵活就业身份交社保之间，我们需要考虑一些关键因素。最近有人问我，他失业了，之前交的社保费用让他感到有些负担。当他和朋友聊天时，朋友建议将他的养老金和他们公司的一起交，等找到正式工作后再转走，也就是挂靠在朋友的公司交社保。
那么，哪种方式更划算呢？在讨论这个问题之前，我们需要了解两点：
首先，目前企业挂靠缴纳社保实际上是一种违法行为。一旦被发现，你之前所交的所有费用都将白费。
其次，对于女性来说，退休年龄因地区而异。如果在企业上班，部分地区允许女性50周岁退休。但是，以灵活就业身份缴纳社保的话，很多地区的退休年龄是55周岁，所以你需要仔细考虑。
接下来，我们来看看在朋友的公司交社保和以灵活就业身份交社保哪个更划算。我们知道，如果选择在企业缴纳社保，企业和个人需要共同承担社保费用。
以养老保险为例，如果你是以灵活就业身份缴纳，你需要交纳20%的费用，其中只有8%进入个人账户。
而在企业缴纳的话，企业会为你交纳16%进入统筹账户，而你只需交纳8%，并且这8%会全部进入个人账户。因此，如果有企业为你缴纳社保，你的缴费金额会大大降低，显然非常划算。但这需要你挂靠的公司愿意承担企业缴纳的部分。
然而，无论关系多好，挂靠的公司通常不会为你承担企业的一部分费用。你也不好意思要求别人为你支付这一部分。因此，在大多数情况下，你需要自己承担企业的16%，还要交纳自己的8%。这种情况下，实际上不如你以灵活就业的身份来缴纳社保更划算。
另外，如果挂靠的公司为你缴纳的是五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业和公积金），那就更加不划算了。因为有些保险你可能根本用不上，比如生育险或失业险。但即使如此，你还是需要支付这部分费用。
相比之下，以灵活就业身份来缴纳社保实际上只涵盖养老和医疗两部分，而且费率要低一些。例如，养老保险的费率为20%，而企业缴纳的养老保险费率高达24%。
综上所述，到底是在朋友的公司挂靠来缴纳社保更合算，还是以灵活就业的身份缴纳社保更划算？这取决于具体情况和个人需求。在做决策时，请务必充分了解相关政策规定并权衡利弊。
