文 | 林恺暄
编辑 | 林恺暄
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“时间之囚”：困在8小时与双休日里的我们“早八晚五”
，曾经是多少人梦寐以求的稳定生活，当“996”、“007”这些词语充斥着我们的生活，当加班成为常态，双休日也变得不再纯粹，我们不禁要问，时间，究竟是谁的时间？是被禁锢在格子间里的8小时还是被各种琐事填满的双休日？追溯历史的长河
，我们会发现，8小时工作制并非凭空而来，19世纪的工业革命，机器的轰鸣声中，夹杂着工人们疲惫的喘息，为了对抗资本家无休止的压榨，为了争取最基本的生存权利，无数工人走上街头，用呐喊和抗争，最终换来了8小时工作，8小时休息，8小时自由的“三八制”
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历史的车轮滚滚向前
，时代的浪潮也从未停歇，当今社会，信息爆炸、科技飞速发展，人们的生活节奏越来越快，曾经被视为“铁饭碗”的8小时工作制，似乎也开始显得有些“格格不入”以互联网行业为代表的新兴产业，竞争激烈，迭代迅速，“朝九晚五”早已无法满足市场需求，为了抢占先机，为了在激烈的竞争中脱颖而出，加班加点，成为了许多互联网人的常态
另随着人们生活水平的提高，对精神文化生活的追求也越来越高，双休日，不再仅仅是休息的时间，更是学习、充电、陪伴家人、追求兴趣爱好的宝贵时光
8小时与双休日
，就像天平的两端，在时代的天平上摇摆不定，有人认为，8小时工作制是保障劳动者权益的基石，不容动摇；也有人认为，在追求效率和效益的今天，8小时工作制已经“过时”了，应该根据实际情况灵活调整
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站在打工者的角度，他们渴望拥有更多属于自己的时间，去陪伴家人，去追求梦想，去享受生活，现实的压力，却让他们不得不牺牲休息时间，去换取更多的收入，去维持生活的体面
“我每天都感觉时间不够用”
，一位在互联网公司工作的程序员说道，“工作日加班到深夜，周末还要处理各种工作信息，感觉自己就像一台机器，永远停不下来”“虽然双休日不用上班，但要辅导孩子功课，要照顾老人，还要处理各种家务，根本没有时间休息”，一位全职妈妈无奈地表示，“有时候真希望时间能慢一点，让我可以喘口气”
站在企业的角度，他们也有自己的难处，在市场竞争日益激烈的今天，企业要想生存和发展，就必须不断提高效率，降低成本，而加班，似乎成为了许多企业提高效率的“法宝”
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“我们公司实行的是‘大小周工作制，虽然偶尔也要加班，但我认为这是为了公司更好的发展”，一位创业公司的老板说道，“毕竟，公司发展好了，员工的待遇也会跟着提高”
“现在很多年轻人，吃不了苦，不愿意加班，只想‘躺平，这种思想是要不得的”，一位企业HR表示，“年轻人就应该有冲劲，有拼搏精神，这样才能在事业上有所成就”
8小时与双休日
，就这样，成为了一个充满争议的话题，一个难以调和的矛盾我们是否想过
，工作与生活，真的只能是对立的吗？我们是否可以找到一种平衡，既能保障劳动者的权益又能促进企业的發展？
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或许，答案就在我们每个人的心中
对于企业来说，应该树立以人为本的管理理念，尊重员工的休息权利，创造良好的工作环境，激发员工的积极性和创造力，与其强制加班，不如提高工作效率，优化工作流程，让员工在8小时内完成工作任务
对于个人来说
，应该树立正确的工作观和生活观，合理安排工作和休息时间，提高时间管理能力，工作是为了更好的生活，而生活，也不应该被工作完全占据8小时与双休日
，只是时间刻度上的两个数字，它不应该成为禁锢我们自由的枷锁，而应该成为我们追求幸福生活的标尺
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在未来的日子里
，希望我们都能找到属于自己的时间平衡点，在工作和生活中，游刃有余活出精彩！欢迎评论区留言分享你的观点和看法！
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